市场调研海南医科大学第一附属医院保安、消防、司机人力资源服务项目市场调研意见征集

点击登录查看保安、消防、司机人力资源服务项目市场调研公告

一、项目概况

本调研主要针对医院保安、消防、司机三类岗位劳务派遣服务，含人员招聘、派遣、培训、管理、社保代缴、薪酬发放、应急保障、质量考核、风险防控等一体化服务进行公开调研。

本次调研面向具备合法劳务派遣资质、有医疗机构同类服务经验、服务能力强的劳务派遣机构。

二、供应商资格要求

1. 具有独立承担民事责任能力的法人，提供有效的营业执照复印件。

4. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，提供近2年（2025年至少1个季度）财务报表复印件。

5. 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力，提供承诺函或证明材料。

6. 有合法固定办公场所及管理人员，提供场所证明（租赁合同/产权证明/照片）。

7. 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，提供近6个月纳税及社保缴纳证明复印件。

8. 参加本项目前三年内，在经营活动中没有重大违法记录，提供承诺函。

9. 供应商未被列入“信用中国”失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单，提供查询截图并加盖公章。

10. 提供资料保密承诺函（格式自拟）。

11. 本项目不接受联合体报名。

三、其他特定要求

1、劳务派遣相关备案/许可证明或安保服务相关备案/许可证明。（如需，应提供相应证明材料及相关必要性说明）

（需提供相关材料，加盖公章）

四、现行的市场服务价格收费标准指导文件

目前，医院保安、消防、司机劳务派遣服务价格机制及市场行情，是否有相关收费指导性文件，如有请提供；如无，请提供具体市场价格情况说明（含人员薪酬、社保、管理费、税费、服装装备、保险等构成及市场均价、浮动范围）。

五、现行国家政策、管理、审批等规范性文件

1. 国家及行业关于劳务派遣、保安管理、消防控制室值班、公务用车驾驶等现行政策、管理规范、持证要求等文件，如有更新调整请提供。

2. 劳务派遣单位、保安服务、消防值班、驾驶服务等应具备的资质、备案、许可要求，提供依据及证明材料。

3. 劳务派遣服务涉及人员管理、培训、持证上岗、应急处置、劳动纠纷处理等，应具备的服务能力与制度保障，提供相关依据。

4、提供安保人员派遣服务或安保服务是否有硬性要求的相关资格证书，提供具体证书说明。

六、预算报价要求

1. 以劳务派遣方式提供安保服务，按实际派遣人数支付管理费；分岗位（保安、消防、司机）提供单人月度/年度综合含税报价，包含服务商管理费、税费、员工病假工资、用工风险费用、辞退补偿、医疗补助费、工伤工亡补助金、工伤期间工资、伤残补助金、工资、社保、公积金、福利费、服装装备、意外险、培训费等所有费用，加盖公章。

2. 社会保险费和住房公积金按海南省有关规定执行。

3. 提供价格佐证材料（当地同类型医院、企事业单位劳务派遣合同、结算凭证、市场报价等），复印件加盖公章。

4. 本项目预算不含服务期内因医院工作需要增减人员、补充其他岗位所产生的费用。

七、报名要求

1. 报名时间：****—****（正常上班时间8:00-12:00，14:30-17:30）

2. 报名邮箱：****@163.com

3. 报名流程：邮箱提交资料→审核通过→发放调研附件与材料

4. 联系部门：后勤保卫部

5. 联系人及电话：点击登录查看，****

八、现场踏勘：不集中组织

九、资料提交要求

1. 汇报安排：根据医院工作需要另行通知。

2. 资料递交截止时间：****（8:00-12:00，14:30-17:30）

3. 提交邮箱：****@163.com

4. 邮件名要求：调研成果材料：项目名称+公司名称

（示例：调研成果材料：医院保安消防司机劳务派遣服务项目+XX公司）

十、相关声明

1. 本次调研为采购前期需求征集，仅用于编制采购需求，不构成采购邀约，亦非资格预审。

2. 供应商保证所提交资料真实、合法、有效，不侵犯第三方权益，否则承担全部法律与经济责任。

3. 供应商对医院相关信息负有保密义务，未经许可不得转交第三方。

4. 医院对本次调研不支付任何费用，供应商自行承担材料制作、递送等全部成本。

5. 未按规定时间报名或提交资料的，视为自动放弃参与资格。

十一、公告发布媒介

本调研公告在点击登录查看官网公开发布。

附件资料保密承诺书(2).doc】