扬州市总工会本级咖啡师培训包5招标公告（原标题：扬州市总工会本级咖啡师培训包5）

项目

评审标准

培训场地和设备

（30分）

1.培训场地面积低于50 平方米（不含）的不得分；自有或租赁的50（含）-100（含）平方米的得10分；在100平方米的基础上每增加20平方米的加1分；本项最高得13分。

2.培训场所须选在扬州市****

注：提供相关培训场地的房产证明复印件或租赁合同和房产证明复印件，若场地为租赁，租赁协议期限不得低于本项目服务期限，即租赁协议终止日期不得早于****，租赁合同应包含上述主要评分点。

3.相应培训专业（工种）具有符合规范的设施设备。由评委根据投标人提供的教学设施的购买发票（收据）设备清单、图片等相关资料进行评审。培训职业（工种）的实训设备能同时满足10人以上培训得 10分，每增加5人加1 分，最高12分。

培训师资（10分）

1.专职教学人员情况，具有大专及以上学历，每提供一名得2分，最高得6分。（提供学历证书复印件和近三个月内任意一个月的社保缴纳证明或劳动合同）

2.上述专职人员同时具备相同工种（专业）技术职称或职业资格（就业技能等级）的，每有一人得2分；本项最高得4分。（需提供相关证明材料，如资格证、荣誉证、聘书、职称证书等）

培训项目教材（2分）

配有自编辅助培训教材，教学方案编写规范，此项最高为2分。（须提供相关证明材料，未提供的不得分。）

履约能力情况

（18分）

1.有可呈现的培训成果展示情况：有丰富的现场图片、成果展示完整、展示效果较好的得5分；有较多现场图片、成果展示较完整、呈现了展示效果的得3分；有提供现场图片、成果展示较差的得1分；不提供不得分。

2.投标单位****至今承接过类似培训项目业绩的，每提供一份得2分，最高得10分。（提供合同复印件，不提供不得分）。

3.投标单位****以来在培训方面获得政府部门的表彰或自****以来政府部门予以投标项目完成满意的证明：有一个得1分；本项最高得3分。（需提供相关证明材料复印件，未提供不得分）

服务方案（37分）

1.招生宣传方案（4分）

评委针对投标单位的招生宣传方案、招生方案计划评审打分，招生方案渠道多、覆盖面广的得4分；招生方案渠道一般、覆盖面一般得2分；招生方案渠道单一、覆盖面少得1分；不提供不得分。

2.培训目标、培训特点情况（6分）

培训项目的培训目标、培训特点与项目的匹配情况，方案完整、全面、具体，完全符合项目需求得6分；方案基本合理、符合项目需求得4分；方案不完整、无法满足项目需求得2分；不提供不得分。

3.培训管理（6分）

投标单位有较好的培训过程质量管理的方法和方案（如考勤制度、跟班管理等）得6分；有学员反馈情况或对学员跟踪情况测评方案得4分；对质量管理方案有描述的得2分；不提供不得分。

4.培训服务质量（6分）

评委根据投标单位的培训服务方案和承诺，能以人为本主动服务，特别是针对培训学员工学矛盾问题有解决方案的（包括但不限于单独补课、分时辅导等）。服务承诺和工学矛盾解决方案可行性较高的得6分；服务承诺和工学矛盾解决方案有一定可行性的得4分；服务承诺和工学矛盾解决方案可行性较低的得2分；没有服务承诺和解决方案的不得分。

5.办班优势情况（3分）

描述清晰、优势明显、符合本项目要求的得3分；优势描述不清晰的得1分；不提供不得分。

6.内部管理（6分）

针对学员、教师、场地的管理制度的逻辑完整性，内容详细完整、可行性高的得6分；内容较详细、可行性较高的得4分；内容一般、可行性一般的得2分；不提供不得分。

7.应急预案（3分）

完整适当的应急预案，内容详细完整、可行性高的得3分；内容较详细、可行性较高的得2分；内容一般、可行性一般的得1分；不提供不得分。

9培训项目的先进性（例如是否使用互联网+培训模式，通过技术来源、研发团队、培训方式（平台）等说明），最高3分。模式先进、培训方式多样、可行性高的得3分；模式较先进、培训方式多样、可行性较高的得2分；模式落后、培训方式单一、可行性较低的得1分；不提供不得分。

培训人数（3分）

在招标文件规定的各标段最低培训人数的基础上，每增加10人得1分，满分3分。