四川经准检验检测集团股份有限公司计量分公司2026年第一批项目合同制员工公开招聘公告

点击登录查看于2015年由原广安市计量测试所转企改制而成，是四川省市场监督管理局依法授权的法定计量检定机构。公司建立了包括几何量、热学、力学、电磁、无线电、时间频率、光学、声学、电离辐射、物理化学、医疗等在内的社会公用计量标准，同时取得CNAS检测和校准实验室认可资质，可开展计量器具的检定、校准、检测及检验。
现因工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，四川经准检验检测集团公司面向社会公开招聘14名项目合同制员工。
二、招聘岗位及人数
本次计量检测岗项目合同制员工，共计14人。
三、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
（二）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务重处分人员；
3.被开除党籍、开除公职人员；
4.行业禁止性规定人员；
5.其他不宜报考情形。
上述人员的相关时间界定均截止到报名截止当日下午
6点。
四、报名程序
（一）报名时间：****至****止。
（二）报名方式：本次招聘采取网络报名，符合条件的报考人员请于报名截止之日前将电子报名材料以 岗位编号+应聘岗位名称+姓名 格式命名后，压缩并打包发送至公司指定报名邮箱（****@qq.com）。请仔细确认后，在规定报名时间内报名，并确保报名资料的真实性。未按照要求提交报名资料、填写报名资料或在规定报名时间外报名的，一律视为无效报名或取消报考资格。报名材料包括：
1.应聘者信息表；
2.身份证扫描件；
3.学历、学位扫描件，学信网认证报告（提供近一周内学信网查询结果）；
4.职业资格证书（复印件）；
5.无犯罪记录证明（入职前提供）。
以上资料投递后，恕不退回，我公司承诺对个人信息严格保密。
五、招聘程序
（一）资格审查
根据应聘者报名资料，公司组织对任职资格等相关条件进行资格审查。资格审查完成后，公司将以短信形式通知相关考试事宜，资格初审不符合条件者不另行通知。
应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，如未按要求提交完整的报名资料，则视为资格审查不合格。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由当事人本人承担。
（二）考试
1.考试方式。计量检测岗采取 笔试+面试 考试方式。
考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1.1笔试：满分100分，主要考察应聘者检验检测行业相关知识。报名人员需凭身份证原件按规定时间到指定考场参加考试。
1.2面试：满分100分，采用半结构化面试，测评要素主要包括举止仪表、语言表达、综合分析、应变和解决实际问题的能力。
2.笔试开考比例应达到1:2，开考时未达到比例的，按比例缩减岗位。笔试比例超过1:3的，面试按笔试成绩1:3从高到低到进入面试；笔试比例未超过1:3的，参加笔试人员均进入面试。
（三）成绩计算
考试总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%。考生所有成绩按四舍五入保留两位小数计算。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高到低依次确定排名。
原则上面试工作结束后5个工作日内，根据考试总成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定初步拟录用人选，并通过电话的形式告知。（总成绩低于60分不予录用）
（四）体检、背景调查、公示及录用
公司通知拟录用人选开展入职体检、背景调查，如体检不合格的（具有无法正常履行岗位工作的身体条件），可以申请复检一次，复检后仍不合格的，不予录用，所在岗位按考试总成绩名次依次递补。拟录用人选体检合格、通过背景调查后，公示无问题的按规定办理入职手续，签订项目合同制劳动合同，薪酬按公司相关规定执行。
六、招聘咨询方式
联系电话：****，接受咨询时间为工作日上午8:30-12:00，14:30-18:00。
七、重要提示
（一）应聘人员应按照要求认真仔细填写公告附件内容，并确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（二）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（三）郑重提醒：招聘单位对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行 零容忍 ，请应聘人员务必诚信应聘，否则成绩无效。
八、其他事项
本次公告由点击登录查看综合管理部负责解释。
附件：1.点击登录查看
2025年第一批项目合同制员工招聘岗位表