湖北盛世宏图物业服务有限公司招聘

（略）制宿管员1名。本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，采取面试的方式进行考核。

一、考核时间

（略）

二、（略）

根据应聘者提供材料进行资格审查，确定参加考核名单，未通过资（略）。

三、面试

岗位考核形式为面试。

面试采取结构化面试法，主要测试应聘人员的岗位匹配度、表达能力、应变能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试最低合格分数线为80分。对面试成绩低于80 分者，视为不符合（略），不能进入后续应聘环节。面试取平均分，保留小数点后两位。

四、考核程序

（一）通知考核。

2024年6月24日，已在**医药学院后勤管理处网站发布招聘公告。7月2日公布考核方案，电话通知符合条件人员参加考核。

（二）资格审核。

（略）午9:00—9:30，应聘人员携带个人简历、报名表、相关证件（身份证、毕业证）原件及复印件到**医药学院科教楼414室审核。

（三）面试

2024年7月5日10:（略）

以随机抽签方式确定面试顺序。

（四）考核（略）

面试成绩即为最终成绩。应聘人员成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委打分平均分（保留两位小数）。如面试成绩相同，对成绩相同的面试者增加应用能力测试，加试得分高者排名在前。根据面试人员总成绩从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划数1:1的比例确定进入心理测试、体检人员名单。

（五）招聘结果公示

统分结束后公示考核结果。公示（略），排名前两名应聘人员持体检合格证明，确定为合同制人员拟聘用人选，在网站进行公示7个工作日。

五、联系方式

如有疑问，请工作日致电（略）。

**盛世宏图物（略）

2024年7月2日