通知公告木林森产业学院中层管理干部竞争上岗工作方案招标公告

木林森产业学院中层管理干部竞争上岗工作方案

作者：木林森产业学院 审核：黄山楠、陈梦琪、徐汉才 发布日期：****

根据《关于印发<吉安职业技术学院二级单位中层管理干部岗位设置与管理办法（试行）>的通知》(吉职党发〔2019〕6号，以下称《办法》)《关于吉安职业技术学院二级单位中层管理岗位及职数调整的通知》（吉职党发〔2025〕32号）和关于印发《吉安职业技术学院二级单位中层管理干部聘任程序的通知》（吉职党发〔2024〕6号）文件精神，结合工作需要，经研究，特制定木林森产业学院中层管理干部竞争上岗工作方案。

一、指导思想和工作原则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行，推动学院各项事业科学发展。

（二）工作原则

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优选聘的原则；

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

3.坚持精干高效的原则；

4.坚持个人竞聘、民主评议与组织决定相结合的原则。

二、岗位、职数和条件

（一）岗位和职数

教务科科长1名

综合办主任1名

数字化设计与制造技术专业副主任1名

电子信息工程技术专业副主任1名

机电一体化技术专业副主任1名

电子商务专业副主任1名

（二）基本条件

（1）拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律；

（2）具备胜任工作所需的组织管理能力、执行能力和知识水平；

（3）学院正式在职在编员工且在学院工作1年以上（含1年，年龄、任职和工作年限时间计算截止****）；

（4）具有硕士及以上学历；

（5）年龄在50周岁以下；

（6）有全局观念，善于团结同志，坚持原则，作风正派；

（7）有强烈的事业心和责任感，有奉献精神，业绩突出；

（8）身心健康，能正常履行工作职责。

（三）各岗位条件

1.教务科科长

除符合基本条件外，还需满足以下条件：

（1）具有教学或教学管理工作经历，熟悉职业教育教学规律与二级学院教务管理业务流程，了解专业建设、课程建设与实践教学相关要求；

（2）具备较强的沟通协调能力、制度执行能力和问题解决能力，能够统筹协调开展教学运行、教学质量监控等各项教务工作。

2.综合办主任

除符合基本条件外，还需满足以下条件：

（1）熟悉高校二级学院行政办公、人事党务、宣传后勤等综合管理业务，掌握相关工作规范与流程，具备较强的政策理解能力；

（2）具备突出的沟通协调、文字撰写和事务统筹能力，能够有效对接学校各职能部门，统筹做好学院日常行政运转、各类活动保障等综合服务工作。

（3）应为中共正式党员（含预备党员）。

3.数字化设计与制造技术专业副主任

除符合基本条件外，还需满足以下条件：

（1）为数字化设计与制造技术专业及相近相关专业专任教师，熟悉本专业人才培养方案制定、专业建设、师资队伍建设等专业管理工作。

4.电子信息工程技术专业副主任

除符合基本条件外，还需满足以下条件：

（1）为电子信息工程技术专业及相近相关专业专任教师，熟悉职业教育专业建设规律，掌握本专业行业发展与人才培养需求。

5.机电一体化技术专业副主任

除符合基本条件外，还需满足以下条件：

（1）为机电一体化技术专业及相近相关专业专任教师，熟悉本专业教学科研、实践实训基地建设等工作要求。

6.电子商务专业副主任

除符合基本条件外，还需满足以下条件：

（1）为电子商务专业及相近相关专业专任教师，熟悉本专业职业教育发展方向与人才培养要求。

三、竞聘程序

（一）报名

有意向竞聘报名者填写《吉安职业技术学院岗位竞聘报名表》（附件1），并于****12:00之前发至电子邮箱****@163.com。

（二）资格审查

学院将于9月2日之前完成竞聘报名者资格审查。

（三）考核和研究

面试时间和地点另行通知。面试环节内容为个人自我介绍与阐述履职设想，时间约5分钟；考核小组提问，时间约7分钟。面试考核小组进行综合考核评定（考核评定采取适合、不适合方式进行）（评定表见附件2），木林森产业学院召开会议研究确定拟任人选。

（四）征求学校纪检意见

人选确定后，提交《征求意见表》，书面征求学校纪检对拟聘任人选的廉洁自律等情况的意见。

（五）公示

确定相关岗位拟任人选后，学院将拟任人选名单进行为期5天的公示。

（六）聘任备案

公示后，学院将拟任名单报学校人事处备案审查。

附件：1.吉安职业技术学院岗位竞聘报名表

2.吉安职业技术学院面试竞聘考核评定表

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