2026年通州区“乡村振兴巾帼行动”专项就业创业培训承接机构征集公告

在南通市****

本次共设置3个培训工种：育婴员（初级）、养老护理员（初级）、互联网营销师（初级）。项目培训总参训妇女人数不低于100人。

1.各工种实际开班条件：面向全区****

2.各工种基准测算人数：育婴员35人、养老护理员35人、互联网营销师30人，承训机构按上述基准参训人数测算报价；

3.绩效硬性指标：各工种培训后统一组织职业技能等级考试，考试合格率不得低于85%。合格率未达85%的，未达标部分人员不计入结算基数。

由区****

落实开班第一课制度，将党的最新政策理论纳入第一课教学内容。根据国家职业技能标准安排相应工种课程，如育婴员初级班培训内容可包含0~3岁婴幼儿科学喂养、日常照料、保健护理、早期发展引导等理论与实操教学等；养老护理员初级班培训内容可包含老年人生活照料、基础护理、康复照护、安全防护等专业技能教学等；互联网营销师初级班培训内容可包含短视频制作、直播运营、电商销售、网络营销基础，融入数字经济新业态、AI应用等相关技能教学等。

培训结束后统一组织职业技能等级考核，考核合格人员颁发对应工种初级职业技能证书。对符合补贴政策条件的学员，培训机构应做好政策告知，指导学员按人社部门相关流程申请个人技能补贴。

1. 机构负责课程教学设计、师资配备、教学场地、实训器材、教材资料、考务组织等全流程工作；

2. 严格落实开班第一课制度，做好政策理论教学；

3. 配合区妇联做好学员报名审核、学员管理、过程资料留存、台账归档（包含学员花名册、培训签到表、师资及教材清单、课程表及教学记录、培训现场照片、考核成绩单、职业技能证书抽样照片等）；

4. 项目执行周期：自立项签约之日起，于****前完成全部培训、考核、资料归档及结项工作。

1. 依法登记注册，具备独立法人资格，具备对应工种职业技能培训办学许可资质；机构及法定代表人无失信、违法违规等不良记录；

2. 拥有与培训工种相匹配的专职、兼职师资队伍，授课教师具备对应工种教师资格或高级及以上职业技能等级；

3. 拥有满足实训教学需要的场地、设施设备，健全教学管理制度、财务管理制度；具备开展岗位对接服务能力优先；

4. 有同类职业技能培训实施经验，有农村妇女技能培训项目实施案例优先；

5. 本项目不接受联合体申报。

1. 机构资质文件：营业执照/法人登记证书、办学许可及相关培训资质证明复印件；

2. 法定代表人身份证复印件；如委托办理，需同时提供授权委托书及受托人身份证复印件；

3. 报价单（附件，扫码下载）：以育婴员35人、养老护理员35人、互联网营销师30人为基准测算人数，按参训且参加考试妇女人均标准进行报价，分别列明育婴员、养老护理员、互联网营销师单项人均综合培训费用（包含师资、场地、教材、耗材、考务、项目管理、学员餐费等全部成本）；本项目经费总额最高不超过10万元；最终经费以实际考核妇女人数据实结算；

扫码二维码下载报价单

4. 项目实施方案：含课程设置（开班第一课内容安排）、师资配置、场地实训条件、教学管理、学员管理、合格率保障措施、台账资料管理等内容；

5. 同类培训项目业绩证明材料（合同、验收材料等）；

6. 信用查询截图（登录信用中国，输入单位名称，下载信用报告）。

提示：识别二维码下载附件《报价单》。

1. 提交申请：申报单位在规定时间内将全套纸质申报材料（一式贰份）报送区妇联；

2. 审核评估：主办部门对申报材料进行资格初审，评审组结合机构资质、实施方案、就业服务举措、报价、过往业绩综合打分评审，并公示遴选结果；

3. 立项签约实施：公示无异议后，完成合同签订备案，承训机构按合同启动项目实施。

1. 本项目实行按参训且参加考试妇女人数据实结算。允许各工种部分参训名额内部调剂，但需确保项目整体总参训妇女人数不得低于100人；

2. 考试合格率≥85%，按全部参加考试妇女人数予以结算；合格率低于85%的，超出未达标比例部分人员不计入结算基数；因学员个人原因缺考的，不计入结算范围；

3. 项目全部实施完毕，完成培训、考核，经区妇联结项验收合格后，经费实行一次性拨付，项目总经费最高不超过10万元；

4. 评审确定承接机构后，项目全程对外冠通州区妇联名义，接受妇联、人社、财政、纪检监察等部门全过程督导；

1. 报名截止时间：即日起至****；

2. 咨询电话：****，联系人：点击登录查看

3. 材料报送地址：区妇儿中心4016办公室。

1. 申报单位须对全部申报材料真实性、合法性、完整性负责，严禁弄虚作假，一经查实，取消申报及承接资格，列入失信名单；

2. 本次征集不收取任何报名费用，申报过程中产生的各类费用由申报单位自行承担；

3. 本项目依据苏妇办〔2026〕50号文件组织实施，区****

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