2026 - 2027年度氧化铝生产设备维修标段一劳务派遣

招标文件

招标编号：GLZB - SY26085
招标人：点击登录查看
日期：2026年6月

招标公告

点击登录查看于2026年6月对2026-2027年度氧化铝生产设备维修标段一劳务派遣进行招标。欢迎符合资格条件的、有能力提供本项目所需服务的投标人（单位）参加投标。现将有关事宜告知如下：

一、项目概况：

1、项目名称：2026-2027年度氧化铝生产设备维修标段一劳务派遣；
2、招标范围：
本次劳务派遣业务内容包括但不限于以下范围：
（1）固定维保：原料车间混取料机检修、101-105皮带系统检修，溶出车间隔膜泵、预脱硅槽、前槽、沉降槽、后槽检修，焙烧车间ID风机检修，熔盐车间鼓风机、引风机、脱硫风机检修，热力车间一次风机、二次风机、引风机检修，精加工等。
（2）零星检修：混匀取料机更换斗轮回转体；沉降槽槽体焊缝（单槽焊缝大于20米）；ID风机更换转子；
3、招标服务期限：****至****；
4、招标人名称：点击登录查看；
5、资金来源：企业自筹；
6、招标人地址：贵州省贵阳市白云区；
7、项目地点：贵州省遵义市。

二、招标方式、开标时间

1、招标方式：公开招标，标书发布渠道：贵州省招标投标公共服务平台http://ztb.guizhou.gov.cn/；投标人（单位）需制作投标文件电子文件壹份（签字盖章投标文件扫描版），书面文件壹份（签字盖章，并装订成册）。电子文件拷贝U盘与书面文件一起密封，送达或快递邮寄至贵州省贵阳市****点击登录查看办公楼；收件人：陈传萍 ，联系电话：****；电子文件与书面文件均在开标时间前送达，逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，视为放弃参与投标；
2、投标截止日期：****上午11：00时（北京时间，下同），

开标时间:****上午11:00时,在投标截止时间前招标单位可对招标文件以书面方式进行补充说明或修改,通知各投标单位,并以最终通知文件为准;
3、开标地点:贵州省贵阳市白云区贵铝机械厂办公大楼二楼会议室;
4、投标方需在****上午11:00时前将投标保证金人民币2万元整电汇至招标方,账号信息如下:
投标保证金收款单位:点击登录查看
帐 号:1**** 0142 6
开 户 银 行:贵阳银行股份有限公司贵阳铝城支行
地 址:贵州省贵阳市白云区猫山
如投标单位投标保证金未到位或者未足额提交等与招标文件要求不一致的情况,则视为投标无效。待确定中标单位后,未中标单位的投标保证金在15个工作日内退还或最迟在与中标单位签订书面合同后5日内退还。缴纳保证金时需在凭证上注明投标的项目名称、投标单位名称(全称),联系人及联系方式,以便核对查实。
三、投标人资格要求
1、资质要求:投标人应为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织,提供有效的营业执照扫描件且必须有劳务派遣资质。
2、财务要求:投标人具有良好的银行资信和商业信誉,没有处于被责令停产停业、财产被接管、冻结、破产状态;并提供承诺函。
3、业绩要求:投标人近三年(2023年-2025年)类似的劳务派遣业绩。(提供中标通知书或合同协议书或业主证明等复印件并加盖公章)。
4、信誉要求:未被列入"信用中国"网站失信被执行人、重大税收违法失信主体及中国政府采购网政府采购严重违法失信行为记录名单(提供投标截止日前10日内查询截图,加盖投标人公章)。
5、其他要求:
1)投标人需配置至少1名专职安全员,并具备建筑行业主管部门合法的安全生产考核合格证(C证)或应急管理厅的金属冶炼(铝冶炼)安全生产管理人员证书(提供相关证书)

2. 投标人严格遵守法律法规要求,近三年无严重违法、违规行为,无较大以上生产安全
   事故,且近12个月未发生过安全生产工亡事故;并提供承诺书;
3. 本项目不接受联合体投标。
   6、投标人须知:
4. 费用承担:投标人准备和参加投标活动发生的费用自理;
5. 投标单位应承担其编制投标文件以及递交投标文件所涉及的一切费用; 无论投标结果
   如何,招标单位对上述费用不负任何责任;
6. 保密:参与招投标活动的各方应对招标文件和投标文件中的商业和技术等秘密保密,违
   者应对由此造成的后果承担法律责任;
7. 投标人自行对设备设施及现场和周围环境进行勘察,投标人踏勘现场发生的费用自理;
8. 除招标人的原因外,投标人自行负责在踏勘现场中所发生的人员伤亡和财产损失。
   四、费用支付方式:
   1、结算规则:据实结算,以双方确认的劳务考勤表为准,核算当月劳务费用,编制劳务
   结算书;
   2、结算方式:按自然月结算,第1个月以合同签订之日起至当月最后一日结算;从第二个
   月开始,每月1日至当月最后一日为一个结算周期,每月10日前招标方根据投标方派遣人
   员上月完成工作任务的数量及质量进行考核,经双方确认考核(奖励、扣罚)项目后,由
   乙方编制月度结算表,将考核结果在结算中兑现;
   3、招标方收到投标方开具有效的增值税专用发票后的30日内以电汇或银行承兑汇票、银
   行电子承兑汇票方式支付乙方上月服务费用,劳务结算书作为结算依据。合同执行期间,
   如遇法定增值税税率调整,以当期国家税务规定税率为准。若因发票不合法产生的一切税
   款、费用、损失由乙方全额承担;
   4、投标方迟延提供发票的,招标方付款时间相应顺延,如投标方因违反现场管理制度要
   求、被招标方按相关规定考核的,则实际支付金额为当期服务费减去考核金额后的余额,
   如余额为负数,则转移到下期费用中抵扣,以此类推。
   五、招标具体要求
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1、投标方配备专(兼)职安全管理人员负责现场安全管理工作,计划需求派遣人员:焊工8人;电工4人;叉车工2人;起重指挥1人;普工8人,属于特种作业人员的必须附上特种作业就业资格证;且劳务人员必须附上投标单位购买劳务人员的保险证明或者提供购买社保承诺函(实际人员需求根据现场调整);
2、招标方将对作业人员进行必要的安全培训,掌握作业过程中有可能接触到的危险源(如粉尘、中暑、触电、机械伤害等)的性质、防护及应急处理措施;
3、投标方派遣人员必须服从招标方的管理,对招标方排查发现的事故隐患要及时整改;
4、投标方派遣人员进入生产区域及施工现场时,必须严格遵守属地相关安全生产规章制度,对生产现场进行经常性检查,及时发现并消除事故隐患;
5、保密:参与招投标活动的各方应对招标文件和投标文件中的金额、价款等秘密保密,违者应对由此造成的后果承担法律责任。
六、主要合同条款
1、合同期限:合同签订之日起12个月止;
2、合同付款方式:
(1)采用月结方式支付,由中标单位根据以双方确认的劳务考勤表为准核算当月劳务费用,编制劳务结算书,招标方审核确认后通知中标方开具增值税专用发票,招标方收到发票后30个工作日内付款;
(2)支付方式:电汇或银行承兑汇票、银行电子承兑汇票方式支付;
(3)合同争议的解决方式:依法向招标方所在地点人民法院起诉。
七、有下列情况之一者,投标文件视为无效(即废标):
1、投标文件未盖单位公章和无法人代表或委托代理人签字;
2、投标文件未按招标文件规定要求和格式编制填写,未对提交的投标文件进行密封加盖公章的,或内容不全、字迹模糊、难以辨认的,重要地方进行修改不加盖公章和法人章的;对招标文件实质性不响应的;
3、投标文件逾期送达的;
4、串标或哄抬标价的;
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5、未按要求在投标文件封面、投标函、法定代表人身份证明、授权委托书等关键页加盖公章的。
八、开标与评标
（一）开标
1、招标人在开标时间于开标地点组织公开开标；
2、开标时，招标方工作人员当众宣读投标人名称、修改和撤回投标的通知、投标价格、折扣声明，以及招标人认为合适的其他内容。填写开标记录；
3、从投标截止日期到授予合同时止，有关投标文件的审查、澄清、评议以及有关授予合同的意向等一切情况都不得透露给投标人或与上述工作无关的单位和个人；
4、参与评标的人员应严格遵守国家有关保密的法律、法规和规定，严格自律，并接受上级主管部门和有关部门的审计和监督；
5、投标人申报的关于资质、业绩等的文件和材料必须真实准确，不得弄虚作假；
6、投标人不得串通作弊，哄抬标价，致使定标困难或无法定标；
7、投标不得采用不正当手段妨碍、排挤其它投标人，扰乱指标市场，破坏公平竞争；
8、投标人不得以任何形式打听和搜集评标机密，不得以任何形式干扰评标或授标工作；
9、投标人若违反上述要求，其投标将被废除；
10、开标：本次招标采用自主开标形式。本招标项目招标人将于投标截止时间的同一时间进行。
11、如发现下列情况之一的，其投标将被拒绝：
（1）超出经营范围投标的；
（2）资格证明文件不全的；
（3）投标文件中要求法定代表人签字和加盖公章的文件无法定代表人签字或公章的，或签字人无法定代表人有效委托的；
（4）未按招标文件要求提交投标书，或投标书的内容与招标文件有明显不一致的；投标报价有严重缺漏项目的；
（5）招标文件中的要求和技术指标为重要和关键性要求，对其不满足的。
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12、招标过程中有下列行为之一者，应予以废标：
（1）到投标截止日止，递交投标文件的投标人不足3家的，依法重新招标；
（2）出现影响招标公正的违法、违规行为的；
（3）因重大变故，招标任务取消的。
（二）评标
1、评标会议：
开标会议结束后，召开评标会议（时间、地点另定），评标会议采用保密方式进行。评标由点击登录查看负责，决标由点击登录查看招投标领导小组负责。
2、评标过程的保密
2.1开标后，直到授予中标人合同为止，凡属于对投标文件的审查、澄清、评价和比较的有关资料以及中标候选人的推荐情况、与评标有关的其他任何情况均应严格保密；
2.2在投标文件的评审和比较、中标候选人推荐以及授予合同的过程中，投标人如试图向招标人和评审专家组施加影响的任何行为，都将会导致其投标被拒绝；
2.3中标人确定后，招标人不对未中标人就评标过程情况以及未能中标原因作任何解释。未中标人不得向评委或其他有关人员处获取评标过程的情况和材料。
3、投标文件的澄清：
为了便于投标文件的审查、评价和比较，评审专家组可以用书面形式要求投标人对投标文件含义不明确的内容作必要的澄清或者说明，有关澄清的说明与答复应以书面形式进行，但对投标报价或实质性的内容投标人不得更改。
4、投标文件的符合性鉴定。
4.1如果投标文件实质上不响应招标文件各项要求，评审专家组将予以拒绝，并且不允许投标人通过修改或撤消其不符合要求的差异或保留，使之成为具有响应性的投标；
4.2评审专家组对投标人的投标报价进行认定，报价明显低于其企业成本报价视为恶意报价，该投标人的报价将被拒绝。
5、评标方法和标准：
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5.1此次报价为最终报价,资格满足要求的情况下,投标价最低者为中标人;
5.2投标结束后我公司将与中标单位签订合同;
5.3如中标人放弃中标,因不可抗力提出不能履行合同或者招标文件规定期限内拒签合同的,招标人可按推荐名单排序顺延选择或重新组织招标。

九、、其他应说明的事项

1、合同的签订根据法律相关规定,依据招标文件、中标方的投标文件等进行;
2、对于提供虚假资料的投标人,一经查明,取消其投标人资格。

十、授予合同

1.中标通知书

(1)中标人确定后,招标人向中标人发出中标通知书。中标人如在中标结果预公告结束后15日内不按规定领取中标通知书,则视为自动放弃中标资格进行处理,招标单位不退还投标保证金。
(2)中标通知书是合同的一个组成部分。

2.签订合同

(1)招标人在发送中标通知书的同时,把合同格式连同双方达成的意向性协议递交中标人;
(2)中标人按《中标通知书》指定的时间与招标方正式签订合同。双方签订的合同应符合本招标文件的规定;
(3)招标文件、中标方的投标文件等,均作为签订合同的依据;
(4)中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目服务及相关事项,不得将中标项目转让(转包)给他人。

合同附件

合同编号:【键入内容】
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劳务派遣协议

（2026 - 2027年度氧化铝生产设备维修标段一劳务派遣）

甲方：【点击登录查看】

乙方：【】

订立时间：【2026】年【06】月【键入内容】日
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甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律、法规,就双方建立劳务派遣合作关系相关事宜,基于平等自愿的基础,经协商一致,订立本协议。

第一条 劳务派遣关系

甲方与乙方签订本协议建立合作关系;甲方与派遣人员的关系为用工关系;乙方与派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系,承担对派遣人员的用人单位义务。

第二条 劳务派遣资质

乙方承诺具备开展劳务派遣业务相关资质,劳务派遣经营许可证编号:【键入内容】。

第三条 协议期限

3.1本协议期限:****至****。

第四条 派遣人员遵守禁令

甲乙双方共同要求派遣人员在派遣过程中严格遵守以下安全生产十条禁令:
4.1严禁未经“三级”安全教育培训人员上岗作业;
4.2严禁无证人员从事特种作业;
4.3严禁在易燃易爆场所内吸烟;
4.4严禁未办理工作票进行电气作业;
4.5严禁未经审批进入有限空间作业;
4.6严禁不佩戴安全带进行高空作业;
4.7严禁未按规定停机进行检修或故障处理;
4.8严禁违章穿越或进入正在运转的设备设施;
4.9严禁堆垛超高;
4.10严禁酒后进入生产区域或施工现场。
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违反以上禁令的行为均属于严重违反甲方规章制度的行为。对于违反前述禁令的派遣人员，甲方有权将该人员退回乙方并要求乙方重新派遣人员。因此被退回的派遣人员三年内乙方不得再派遣至甲方从业。
第五条 甲方向乙方提出用工需求，由乙方向甲方派遣劳务人员，乙方拟派遣的人员应当符合甲方用工标准及附件一《派遣劳动者需求清单》。
第六条 乙方派遣到甲方工作的人员从事甲方所属各单位临时性、辅助性或替代性工作，派遣人员的岗位工种由甲方根据实际工作需要确定。
第七条 甲方要求乙方派遣人员的岗位类型、岗位、派遣期限及要求详见附件一《派遣劳动者需求清单》。
第八条 甲方可根据实际生产需求调整派遣人员的岗位工种及用工地点。
第九条 乙方派往甲方的派遣人员数量由甲方根据当期实际生产需要确定。派遣人员一经确定，甲乙双方应当签订《派遣人员确认表》，并签字/盖章作为本协议的附件；因生产工作需要，甲方调整了乙方派遣人员的数量、岗位（工种）及用工地点，双方应当根据变更情况相应修改确认《派遣人员确认表》。
第十条 派遣人员提供劳务的地点为：【贵州省遵义市】
第十一条 甲方的权利与义务
11.1甲方有对派遣人员的管理、退回等权利。甲方根据工作需要向乙方提出所需人员的岗位、用工数量、用工条件、劳务派遣期限等，确定用工人数、岗位条件以及派遣人员的服务范围、职责、用工地点，并对派遣人员进行日常管理。
11.2甲方有权依据《中华人民共和国安全生产法》《中央企业安全生产监督管理办法》等法律、法规，以及甲方上级管理单位的规章制度，制定和建立健全各项规章制度和操作规程，定期或不定期的开展安全生产培训并建立人员安全教育培训档案。对新使用的派遣人员进行上岗前的安全教育培训，并经考核合格后才能上岗。
11.3甲方有权要求乙方将提供劳务过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施如实告知派遣人员。
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11.4甲方对劳务派遣人员应当履行下列义务：

• （1）执行相关劳动标准，提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护；
• （2）告知派遣人员的工作要求和劳动报酬；
• （3）对派遣人员进行工作岗位所必需的职业技能、安全劳动纪律等方面的培训和教育并完善安全教育培训档案。

11.5甲方有权督促乙方依法与劳务派遣人员签订劳动合同，为劳务派遣人员缴纳社会保险、发放薪酬等。甲方有权查询乙方与派遣人员签订劳动合同、发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，发现乙方违反相关法律、法规或违反本协议相关约定情形的，甲方有权要求乙方及时纠正整改，乙方未进行整改由此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

11.6因派遣人员原因造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方予以赔偿。

11.7甲方根据其规章制度及管理办法对劳务派遣人员的考勤、工作表现等进行管理，并向乙方提出劳务派遣人员的考核建议。乙方参考甲方考勤结果和考核建议对劳务派遣人员进行考核管理和薪酬发放。

11.8对于乙方派出的派遣员工，有下列情形之一的，甲方可随时退回乙方，要求乙方重新安排符合条件的劳务人员，且不承担任何赔偿责任：

• （1）在试用期间被证明不符合甲方用工条件的;
• （2）连续或累计缺勤【10】日及以上的，或者违反甲方的规章制度【3】次及以上的，或者存在其他严重违反甲方规章制度行为的;
• （3）严重失职、营私舞弊给甲方造成【2000】元以上损失的;
• （4）受到治安处罚等行政处罚的或被依法追究刑事责任的；
• （5）从事兼职工作，对完成甲方工作任务造成影响的;
• （6）不服从甲方用工安排构成严重违反甲方规章制度的;
• （7）派遣期未满，派遣人员擅自离岗构成严重违反甲方规章制度的。
• （8）派遣人员虽处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等法定保护期内，但符合本协议约定退回条件的，乙方应当予以接收并依法妥善安置，不得以该等保护期为由拒绝接收。自甲方将该等人员退回乙方之日起，甲方不再承

担该人员的劳务派遣费用(包括服务费、工资、社会保险等),乙方应独立
履行用人单位在保护期内的全部法定义务,并确保甲方不因前述退回行为而
承担任何法律责任。
11.9甲方因经营战略调整、经济性裁员等事项发生,甲方有权解除本协
议,终止劳务派遣合作关系,不承担违约责任,但应当提前30天通知派遣人
员和乙方。
第十二条 乙方的权利与义务
12.1乙方必须具有合法的劳务派遣资质,由于不具备相关资质或违反国
家相关法律、法规而引起的纠纷、损失,由乙方承担。如乙方的劳务派遣经
营许可证发生吊销、注销、有效期届满未延续等资质变动情形,乙方应于知
悉该等情形之日起3日内书面通知甲方。若因乙方资质瑕疵导致本协议无法
继续履行,甲方有权单方即时解除本协议且不承担任何违约责任,并有权要
求乙方赔偿由此造成的全部损失,包括但不限于甲方因此遭受的行政罚款、
重新招聘成本及其他直接或间接经济损失。
12.2乙方应当按照国家和地方的法律、法规及政策规定,及时为派遣人
员办理录用、劳动合同签订、处理涉及派遣人员劳动关系的有关事宜,并向
甲方提供派遣劳动者已与乙方建立劳动关系的有效证明。甲方有权要求乙方
提供乙方与派遣人员签订劳动合同及履行情况的证明材料。
12.3乙方应当按时足额发放派遣人员的劳务报酬,不得克扣或拖欠,劳
动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正
常劳动的前提下,所支付的工资不得低于最低工资标准,并为派遣人员按时
、足额缴纳国家规定的各项社会保险,办理派遣人员在甲方提供劳务期间各
项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续,接受甲方和派遣人
员的监督和查询。如乙方截留、未及时足额缴纳社会保险,由此产生的法律
责任,均由乙方承担。乙方应当保证派遣人员到达甲方时劳动关系、社会保
险关系清晰,符合规定。如派遣人员属于必须缴纳住房公积金的范围,则乙
方还应当为其依法缴纳住房公积金。
12.4甲方的工作岗位、用工数量发生变化时,乙方应当根据甲方的用工
需求增减劳务派遣人员。
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12.5乙方有权要求甲方按时足额支付劳务派遣费用。
12.6乙方有权对甲方违反国家法律、法规及本协议约定对劳务派遣人员的合法权益受到侵害的行为予以制止,或提出意见建议。
12.7乙方派出的派遣人员停止在甲方用工或与乙方解除、终止劳动合同时,应当完成甲方工作交接手续。
第十三条 职业病危害防治及相关待遇
13.1派遣人员在提供劳务过程中遭受事故伤害或患职业病,甲方应当及时通知乙方,乙方应当按规定为派遣人员申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤保险的相关手续由乙方办理。
13.2派遣人员在甲方用工期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的"三期"(产期、孕期、哺乳期)期间,甲方应当按有关规定配合派遣人员办理休假等手续,确保派遣人员的合法权益。
13.3甲方负责保障派遣人员享有法定休息休假、带薪年休假等权利。派遣人员被安排延长工作时间或在节假日加班的,应当依法调休或支付加班薪酬,执行特殊工时的,按照相关规定执行。
第十四条 工伤事故和因病及非因工死亡的处理
14.1派遣人员在派遣期间发生工伤事故时,甲方应当立即组织抢救,按《生产安全事故报告及调查处理条例》的相关规定及时向当地人民政府有关部门上报,同时立刻通知乙方。
14.2派遣人员在派遣期间发生工伤(亡),乙方应当承担工伤(亡)认定申请和劳动能力鉴定申请及费用,以及协调工作,待人力资源保障部门工伤认定完毕后,启动工伤保险基金治疗或赔付。工伤认定前需支付的医疗费、抢救费等费用由乙方先行垫付;若因紧急情况甲方已先行垫付的,乙方应在收到甲方书面通知后5个工作日内全额返还。若乙方未按时返还,甲方有权从应付乙方的劳务派遣费用中直接抵扣相应金额。因治疗工伤产生的费用,如不属于工伤保险基金偿付的范围,相关费用由乙方承担。
14.3派遣人员到甲方提供劳务的第【壹】月,按照工伤保险申报办理程序当月申报【当】月收到工伤保险费后方能生效,派遣人员提供劳务的第【壹】月工作期间如发生工伤(工亡)时,由参保地人力资源和社会保障局认定不
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能享受工伤保险待遇时,造成的费用以及其他经济损失由乙方承担。为防止被派遣人员到甲方提供劳务的第【壹】月发生工伤(工亡)的损失,由乙方与派遣人员签订劳动合同时购买相同期限的相应商业意外伤害保险。商业意外伤害保险生效前,甲方不得安排人员上岗。
14.4因乙方未及时向参保地人力资源和社会保障局申报或者申报的资料有误,导致受工伤者未能享受国家工伤保险待遇,由乙方承担责任和经济损失及赔偿责任。
第十五条 劳务派遣费用及结算
15.1甲方按月向乙方支付劳务派遣费用。标准按每人每月【详见附件:派遣劳动者需求清单】据实计算。劳务派遣费用的构成如下:
(1)派遣人员的劳动报酬【包含:基本工资、绩效工资、加班工资、奖励、考核等】组成;
(2)劳务派遣人员的社会保险费【单位承担部分】
(3)劳务人员特种作业、特种设备操作培训取证费【不计取管理费】;
(4)劳务人员职业健康体检费【不计取管理费】;
(5)承兑汇票贴息兑现费【不计取管理费】;
(6)税费:增值税税率6%【随国家税率政策调整,不计取管理费】;
(7)劳务派遣协议管理费:
(8)意外伤害保险等商业保险费【不计取管理费】;
(9)其他经双方协商一致的费用。
15.2结算规则
(1)劳务派遣费用的结算日为每月【25】日前。
(2)甲方每月【20】日前根据派遣人员考核情况向乙方提供派遣人员的劳动报酬清单,每月【20】日前乙方向甲方出具劳务派遣费用结算清单,经双方确认无误后,乙方按照费用总额开具增值税专用发票(税率6%,若遇国家增值税税率发生变化,则随国家规定调整),分配应当正规、合法有效。
第十六条 协议的变更与解除
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16.1除本协议另有约定外,任何一方未经对方同意,不得擅自变更或解除本协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。
16.2有下列情形之一的,可解除本协议:
(1)双方协商一致解除本协议;
(2)一方根据本协议约定单方解除本协议;
(3)一方未及时、全面、正确履行协议约定之主要义务,经另一方书面催告后【5】日内仍不纠正或未能整改到位的,另一方有权解除协议;
(4)因不可抗力致使协议无法履行;
(5)其它法律、法规规定的协议解除的情形。
16.3本协议解除的,不影响本协议中结算、清理和保密条款的效力。
第十七条 保密
17.1任何一方因本协议的洽谈、缔约以及履行过程中而获得或知悉的对方任何无法自公开渠道获得的资料和信息(包括但不限于商业秘密、计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)均视为保密内容,信息接收方应当承担保密义务。信息接收方未经信息披露方书面同意,不可将保密内容以任何方式透露给第三方或用于本协议以外其他事项,但法律、法规另有规定或双方另有约定除外。
17.2本条款不因协议的不生效、无效或者部分无效、终止或者部分终止而失去约束力。
第十八条 不可抗力
18.1发生不可抗力事件导致不能履行或者不能完全履行本协议的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。遭遇不可抗力的一方必须及时通知另一方该事件的性质、发生日期、预计持续时间等相关细节,以及该事件阻碍通知方履行其于本协议项下义务的程度,以避免另一方扩大损失。如遭受不可抗力事件的一方怠于履行通知义务的,由此而导致的损失由该方承担。
18.2不可抗力事件发生【30】日内,具备条件的,双方应根据实际情况协商确定延期履行、部分履行或不履行本协议。
第十九条 通知
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19.1 任何一方向另一方发出的全部通知、要求以及双方的文件往来和与本协议有关的通知和要求等，可采用当面送交、邮件、传真、书信等书面方式发出。
19.2双方通知地址如下：
甲方：【点击登录查看】
联系人：【万炜】
电话：【****】
邮箱：【/】
传真：【/】
联系地址：【贵州省贵阳市白云区猫山】
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19.3上述通知地址的适用范围包括双方发生纠纷进入诉讼、仲裁程序时法律文书及其他相关文件的送达。
19.4任何一方变更通知地址，应当自变更之日起3日内，以书面形式通知对方，否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
19.5因一方提供的通知地址不准确、通知地址变更后未依据程序及时告知对方、被送达方拒绝签收等原因导致通知、文书等无法实际接收的，邮寄送达的，以文书被退回之日视为送达之日；直接送达的，送达人当场在送达回执上记明情况之日为送达之日；电子邮件或传真方式送达的，以邮件、传真发出之日作为送达之日。
19.6按照本条约定地址发出的文件，被送达方未反馈是否收悉且按照第19.5款的约定无法判断是否送达的，自文件发出之日第5日视为送达之日。
第二十条 争议解决
17

20.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由甲乙双方协商解决。协商不成的,应当按照以下第【2】种方式解决:
(1)任何一方可依法向【甲方所在地】有管辖权的人民法院起诉。
(2)凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均应提交至【贵阳仲裁委员会】仲裁,仲裁地在【贵阳】,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
20.2因处理争议而产生的诉讼费或仲裁费、公告费、律师代理费、差旅费等全部费用,由违约方承担。
第二十一条 其他事项
21.1本协议未尽事宜,国家、地方、上级单位有强制性规定的,按规定执行;尚无强制性规定的,由甲乙双方协商解决。
21.2在履行协议期内,若一方发生不可抗拒的重大变化影响本协议履行时,甲乙双方可协商补充和修改协议内容或解除本协议。
21.3派遣人员在派遣期间必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和操作规程,派遣人员在派遣期间有违规违纪行为的,甲方有权将劳务派遣人员退回乙方,由乙方按照依法制定的规章制度和劳动合同约定进行处理。
21.4乙方派遣到甲方的派遣人员,健康状况应当符合甲方工作需求,凡体检不符合使用条件的不予使用。
21.5甲乙双方应当将劳务派遣协议的内容告知派遣人员,任何一方不得向派遣人员收取费用,不得扣押居民身份证和其他证件,不得要求提供担保或者其他名义收取财物。
21.6派遣人员在甲方提供劳务期间,接触有职业病危害工种的由乙方按相关规定定期组织岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检并承担相关费用。乙方应向甲方提供上述体检报告的复印件备案。因乙方未按规定组织离岗前职业健康体检,导致甲方无法正常办理退回手续或引发职业病相关争议的,由此产生的全部责任及经济损失由乙方承担。
21.7因派遣人员发生劳动争议的,甲乙双方应当提供各自掌握的证据材料。因一方过错(包括但不限于未能依法履行举证义务、未依法履行法定义务或约定义务等情形)导致另一方被迫承担仲裁、诉讼不利后果的,过错方
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应当承担相应的赔偿责任。因派遣人员发生劳动争议的,如乙方与员工接受
调解且调解所做出的所有可能涉及甲方利益的事项,乙方必须事先书面通知
甲方并取得甲方的书面同意,否则由此导致的全部法律责任均应当由乙方承
担,甲方被迫承担的有权向乙方追偿。
第二十二条 违约责任
22.1乙方有下列行为之一,甲方除有权解除本协议以外,还有权要求乙
方支付当年度劳务服务费用总额【5】%的违约金并赔偿由此给甲方造成的损
失;由此导致乙方解除其与派遣人员签订的劳动合同的,甲方不承担任何责
任:
(1)乙方不能按本协议约定安排劳务派遣人员;
(2)克扣派遣人员薪酬福利,影响到甲方生产经营工作的;
(3)将甲方的派遣人员安排到其它公司工作的;
(4)在派遣期间擅自将派遣人员从甲方调走的;
(5)甲方发现乙方存在未与派遣人员订立劳动合同,未为派遣人员办
理社会保险,挪用、克扣派遣人员的工资,未按甲方要求及时与派遣人员办
理解除劳动合同相关手续、违法补充劳动者到相应岗位、虚构约定的赔偿金
额等情况的。
22.2乙方拖欠派遣人员劳动报酬、欠缴社会保险和其它费用,由乙方承
担政府相关部门的滞纳金、处罚金。如未按时缴纳社会保险和支付劳动报酬
而导致派遣人员受损害的由乙方承担责任和经济赔偿。若甲方因此被依法判
令承担连带责任或先行赔付的,甲方有权向乙方全额追偿,追偿范围包括但
不限于甲方已支付的赔偿金、补偿金、罚款及为维权所支出的律师费、诉讼
费、仲裁费、差旅费等全部费用;甲方有权直接从应付乙方的后续劳务派遣
费用中扣除上述款项。
22.3甲方已支付给乙方用于支付派遣人员的费用,乙方未按约定时间支
付给派遣人员的由乙方承担责任。
22.4本协议有效期内,除本协议的约定外,甲乙双方中任何一方不履行
本协议条款,守约方有权提出解除本协议,违约方须向守约方支付违约金人
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人民币【20000】元。违约金不足以弥补损失的,还应当赔偿由此给守约方造成的损失。
22.5本协议所称损失包括但不限于直接经济损失,为维护合法权益而产生的诉讼费或仲裁费、公告费、公证费、保全费、保全担保费、律师代理费及差旅费等。
第二十三条 附则
23.1 附件是本协议的有效组成部分,与本协议具有同等法律效力。
23.2 本协议经甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。本协议壹式【伍】份,甲方执【肆】份,乙方执【壹】份。
23.3甲、乙双方应当共同遵守本协议的各项条款。未尽事宜,由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充,达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
(以下无正文)
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（本页无正文，为【 】号《劳务派遣协议》的签署页）

甲方（盖章）：【点击登录查看】

法定代表人或授权代表（签字）：
年 月 日

乙方（盖章）：【键入内容】

法定代表人或授权代表（签字）：
年 月 日

21

附件一
《派遣劳动者需求清单》

序号	工种	人数	基本工资	绩效工资（元/天）	加班工资（小时/元）	备注
1	焊工	8	不低于当地最低生活标准	不大于500	不大于50
2	电工	4
3	起重工	1
4	叉车工	2
5	普工	8

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2026 - 2027年度氧化铝生产设备维修标段一劳务派遣

投标文件

招标编号：GLZB - SY26085

投标人（盖章）：

日期：2026年05月
23

附件1:
报价函
报价前请认真阅读以下条款,并逐项填写,否则,理解为默认我方要约。
项目名称:2026-2027年度氧化铝生产设备维修标段一劳务派遣
投标单位(加盖公章):
投标单位联系人:
联系电话:
邮箱:
|序号|税率%|社保购买(是/否)|支付条件|管理费(%)|备注|
|—-|—-|—-|—-|—-|—-|
|1|6%|是|银行转账| |社保由投标单位负责购买|
|说明|包含人工费、劳保用品、差旅费、住宿费、伙食费等。|
1、付款方式:每月项目完工后,经甲方签字确认后,乙方开具相应税率的增值税专用发票,按月结算;
2、报价方式:请将纸质、电子投标文件及资料密封在截至日期前递交至点击登录查看办公楼;
3、请将报价函中由投标单位填写内容的地方填写完整;
4、截止日期:****上午11:00时前,如有延期,招标方另行通知。
24

附件2: 营业执照、资质等证书(加盖公章)。
25

附件3: 法人身份证(复印件)及证明(加盖公章)

法定代表人身份证明书

姓名 (身份证号: ),是我公司法定代表人,特此证明。

报价单位(盖章):

2026年 月 日

(法定代表人身份证复印件)

26

附件4:
法定代表人授权书
致:点击登录查看
本授权书宣告:我系()的法定代表人,现委托(姓名)(本单位的职务)为我单位代理人,以本单位的名义参加贵公司(2026 - 2027年度氧化铝生产设备维修标段一劳务派遣)招标活动。代理人在本次招标及合同谈判过程中签署的一切文件和对与之有关的一切事情的处理,我均予以承认,与本人的行为具有同等法律效力。本单位将承担代理人行为的全部法律责任和后果。代理人无权转让委托权。
特此委托
投标单位(盖章):
法定代表人(签字或盖章):
(代理人身份证复印件)
27

附件5:
安全要求承诺书
致:点击登录查看
(投标人全称) 授权(投标人代表姓名) (职务、职称)
为我单位代表,参加贵单位组织的(2026-2027年度氧化铝生产设备维修标段
一劳务派遣)招标有关活动。为此,我方郑重承诺: 我公司近三年来无严重违
法、违规行为,无较大以上生产安全事故,近12个月未发生过安全生产工亡事
故。
投标人(公章):
法定代表人或授权代表:
日期: 年 月 日
28

附件6:
财务要求承诺书
致: 点击登录查看
(投标人全称) 授权 (投标人代表姓名) (职务、职称)
为我单位代表,参加贵单位组织的2026-2027年度氧化铝生产设备维修标段一劳务派遣招标有关活动。为此,我方郑重承诺:我公司具有良好的银行资信和商业信誉,没有处于被责令停产、财产被接管、冻结、破产状态等不良状态。
投标人(公章):
法定代表人或授权代表:
日期: 年 月 日
29

附件7:
信誉要求承诺书
致:点击登录查看

我公司郑重承若:根据《关于对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录》及《关于在招投标活动中对失信被执行人实施联合惩戒的通知》精神,我公司未被列入最高人民法院官网中"http:****.cn全国法院失信被执行人名单信息公布与查询"及"https:****.cn信用中国"的失信被执行人并截图附在本页后。

投标人(公章):
日期: 年 月 日
30

附件8:
中铝集团投标人自律公约
项目名称:2026-2027年度氧化铝生产设备维修标段一劳务派遣
投标人自律守则
1.依法从事投标和其他交易活动,诚实守信,自觉接受监督。
2.参与项目投标遵循法定或招标文件规定的资质、业绩或许可条件。不伪造从业人员资质证书、业绩情况、财务状况、信用状况、投标人授权委托书等相关资信文件和印章参与投标。
3.不挂靠其它企业、不超越本企业资质等级许可的业务范围或以任何形式借用其他企业的名义参与投标。
4.不通过联合招标人或招标代理人设置有利条款等方式干预招标文件编制。
5.按照招标文件要求编制投标文件、缴纳投标保证金等,不违背国家有关价格规定或低于成本价报价。遵守法律、法规和招标文件规定的投标程序,不隐瞒真实情况、弄虚作假、骗取投标和中标资格。
6.坚决抵制事先约定中标者、互相约定抬高或压低投标报价等串标、围标违法投标行为。不以宴请、提供礼品、行贿等方式贿赂招标人、招标代理人或评标专家。
7.严格按照招标文件和投标文件约定的条款,及中标条件签订合同协议,不签订"阴阳合同",不将中标项目违法转包和违规分包。
8.依法履行合同约定,确保质量、进度,不擅自变更、增减合同标的物及款项,做好项目的后续服务工作。
9.对违法和不公正行为投诉时,保证投诉内容及相应证明材料的真实合法。
本人参加本项目招标投标相关工作,自愿签署本公约,共同承诺自觉履行和遵守公约的各项规定,坚持守法、守信,维护招标投标活动秩序。
投标人(公章):
法定代表人或授权代表:
日期: 年 月 日
31

附件9:
投标保证金回执
32

附件10:工伤保险缴纳证明
33

附件11:
特种作业人员证书复印件:
单位(盖章):
34

附件12:
投标人2023年-2025年类似项目业绩1-3个(以及认为需要提交的其它支撑文件)
35

附件13:
工人工资支付承诺书
点击登录查看:
我公司为维护市场秩序和工人合法权益,提高社会诚信度,我公司郑重承诺:
第一条 严格按照《劳动合同法》等法律、法规开展业务承包工作,做到:
1.不将承包业务违法分包、转包给无资质的承包商等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位工人签订《劳动用工合同》,明确工资支付方式、标准和结算时间等;
2.将工人工资按时、足额直接支付给工人本人。
3.按相关规定为工人购买相关保险并承担费用。
第二条 认真履行企业在清理拖欠工人工资工作中的责任和义务,做到:
1.对承包业务发生的工人工资承担全部的支付责任,对工人工资支付承担监管责任;
2.坚持诚信原则,不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明,否则承担全部责任。
第三条 若本承包业务发生因拖欠工人工资引发集体上访或群体性事件的,我公司承担全部责任,启动清欠应急预案,无条件同意:
贵公司可立即停止向我公司支付业务承包费,我公司(或个人)愿意将剩余承包费用作工人工资保证金,由贵公司代发所欠工人工资,并接受相应考核。
本承诺书作为合同附件,随合同文本一起保存。
承诺方(盖章):
法定代表人/委托代理人(签字):
2026年 月 日
36