关于公开选取同心县清水河美丽河湖建设工程环境影响评价报告编制服务机构的公告
全部类型宁夏吴忠2026年06月16日
我中心拟对同心县清水河美丽河湖建设工程进行环境影响评价报告编制工作，现公开选取环境影响评价报告编制服务机构，为确保服务机构选定公开、公平、公正，通过比选程序选取方式择优选择服务机构，请有意者前来参加报名，具体事宜如下：
一、项目名称：同心县清水河美丽河湖建设工程环境影响评价报告编制服务。
二、服务内容：负责对同心县清水河美丽河湖建设工程进行环境影响评价报告编制工作。
三、服务期限:自合同签订之日起二十个工作日完成。
四、比选方式：本次比选采取综合评分法，比选小组根据各参加比选服务机构的资信、人员能力、业绩、服务方案、报价等方面综合评审，按照得分由高到低最终确定服务机构。不保证最低报价者为最终服务机构。
五、报价方式：本次参加比选的服务机构须提交响应文件，采用现场递交方式。
六、资格要求
1.本次比选要求服务机构是在中华人民共和国境内依法注册且具有法人资格；
2.具备环境影响评价工程师至少1名。
2.法人及法人授权委托书；
3.服务机构未被“信用中国”网站列为失信被执行人、重大税收违法失信主体；本项目比选前三年内在经营活动中没有重大违法记录，没有处于被责令停业、财产被接管、冻结或破产状态；
4.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同服务机构，不得同时参加本比选项目；
5.具备完成环境影响评价报告编制工作相对应的技术能力和人员要求；
6.本次比选资格审查采用资格后审方式；
7.本项目不接受联合体。
七、报名时间及地点：凡有意参加比选者，请填写报名表（详见附件1）并加盖公章后于****8:00至****18:00发送至****@163.com。逾期报名的单位，建设单位不予受理。
八、响应文件递交截止时间及地点：
响应文件递交截止时间：****10时00分；
地点：同心县水务局三楼会议室。
九、联系方式：
比选人：点击登录查看
地址：同心县水务局
联系人：点击登录查看
电话：****
****
附件1：
报名回执单
| 项目名称 | ||||
| 报名时间 | 年 月 日 | |||
| 单位 简况 | 公司名称 | |||
| 项目联系人 | 联系电话 | |||
| 电子邮箱 | ||||
| 请有意参加本项目的投标单位如实填写本登记表，如未按上述要求提供的风险由投标单位自行承担。 | ||||
附件2
| 评分因素 | 评分分值 | 评分标准 |
| 报价评审标准15分 | 比选报价 15分 | 评标基准价是指满足比选文件要求且投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得15分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。投标人的价格分统一按下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价 / 投标报价）×15。 注：因落实政府采购政策进行价格优惠的，以优惠后的价格计算评标基准价和最后报价。 |
| 商务响应评审标准 5分 | 商务响应 5分 | 不能实质性满足比选文件商务条款要求的为无效标书。满足比选文件商务条款的得3 分,以此为基础，投标人商务条款优于比选文件规定的相应商务条款的，每有一项加 0.5 分，加分至标准分时为止。 |
| 资信业绩评分标准 30分 | 项目业绩 10分 | 自****至比选之日每有一个类似项目环境影响评价业绩得2.5分。 （以响应文件中所附合同或中标通知书的扫描件或复印件加盖公章为依据，未提供不得分） |
| 项目负责人 10分 | 拟派任项目负责人具备环境影响评价专业技术职称，高级得10分;中级得6分;助理级得3分。 （以响应文件中所附证书扫描件或复印件加盖公章为依据，未提供不得分） | |
| 项目小组人员配备10分 | 拟派任项目人员中配备具有环境影响评价专业技术职称的，每有1人加3分;配备具有水利工程专业职称的，每有一人加2分;满分10分。 （以响应文件中所附证书扫描件或复印件加盖公章为依据，未提供不得分） | |
| 服务方案50分 | 保密措施 及承诺 10分 | 内容包括但不限于：制度、人员、设备、数据资料等保密措施及承诺。 1.有详细的保密方案，安全保密方案内容全面、可行性高，有关于制度、人员、设备、数据资料等保密措施，细致、全面，完全满足采购需求的得10 分； 2.有完整的保密方案，安全保密方案内容完整，实施性强，制度、措施(包括人员、设备、数据资料)，可以基本满足采购需求的得7分； 3.有保密方案，安全保密方案内容不完整，缺乏针对性，制定的措施不完善、不全面、不细致，缺少人员、设备、数据资料安全管理措施的得4 分； 4.有保密方案，安全保密方案内容不合理，无针对性，没有制定与本项目采购需求相关的保证措施和方案的得1分； 5.或未提供内容的不得分。 |
| 工作范围内容5分 | 工作范围及内容符合本项目要求，工作范围与内容完整、齐全得2.5-5 分；范围与内容较完整，基本齐全，得0-2.5分。 | |
| 工作依据工作目标5分 | 依据合理，依据的法律、行政法规及部门规章等相关规定适用，目标明确得2.5-5分；依据的法规基本适用、目标基本明确得 0-2.5分。 | |
| 机构设置和岗位职责4分 | 机构设置科学合理、岗位职责明确清晰得2-4分，设置较合理得0-2分。 | |
| 工作程序、方法和制度4分 | 工作程序、方法和制度合理、科学，可实施性强得3-4分；较合理、可实施性较好得2-3分；基本合理、可实施性一般得 0-2分。 | |
| 质量、进度措施4分 | 质量、进度措施有力、完善、可实施性强得3-4分；措施得当得 2-3 分；措施一般得0-2分。 | |
| 组织协调内容及措施4分 | 组织协调内容及措施合理、完善、可实施性强得3-4分；组织协调内容及措施得当得2-3分；组织协调内容及措施一般得 0-2分。 | |
| 工作重点、难点分析5分 | 工作重点、难点分析透彻，对难点、重点把握准确，处理措施科学合理、有效可行得4-5分；分析较透彻，对难点、重点把握较准确，处理措施合理、可行得2-4分；对难点、重点分析把握一般，处理措施基本合理，基本可行得 0-2分。 | |
| 合理化建议 3分 | 合理化建议可靠、合理，可实施性强，得2-3 分；建议一般，基本可行得 0-2分。 | |
| 后期服务 6分 | 后期服务承诺详细、具体、满足用户要求，且明确后期服务期限、服务内容、响应时间、技术人员保障及服务电话，有后期服务保证能力及技术队伍的服务机构4-6分；后期服务承诺详细、具体，满足用户要求，具有服务体系2-4分；后期服务承诺一般，基本可行得0-2分。 |