澄迈县文儒学校关于比选在编在岗教师体检机构的公告（第三次）

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为切实保障我校全体在编在岗教师身体健康权益，全面落实在编在岗教师健康关爱保障工作，精准掌握在编在岗教师身心健康状况，筑牢校园在编在岗教师健康防护防线，本着公开透明、公平公正、择优遴选、质优价廉、服务便民的原则，我校现就2026年度在编在岗教师健康体检服务项目，第三次面向社会公开比选专业合规、资质齐全、服务优质、口碑良好且具备通勤接送保障能力的体检服务机构，竭诚欢迎符合本次比选资格条件、具备相应服务履约能力的医疗机构或专业体检机构踊跃报名参与本次比选活动，现将具体比选相关事宜公告如下：

一、项目基本概况

1. 项目名称：点击登录查看2026年度在编在岗教师健康体检服务比选项目

2. 服务单位：点击登录查看

3. 服务对象：学校全体在编在岗教师，其中男性在编在岗教师58人，女性在编在岗教师44人，总计体检人数102人，最终体检结算人数以实际到场完成体检的在编在岗教师人数为准。

4. 服务期限：一年，所有体检工作及体检报告出具、健康咨询答疑等后续配套服务全部完成。

5. 体检预算标准：实行男女差异化体检预算单价标准，男性在编在岗教师体检预算550元/人，女性在编在岗教师体检预算700元/人，整体项目按实际体检合格在编在岗教师性别及对应单价据实结算，无前期预付费用，所有费用包含体检检查耗材、医护人员服务、体检往返车辆接送、体检报告印制、健康档案建立、后续健康咨询等全部相关费用，学校不再额外支付任何其他附加费用。

6. 体检实施及接送保障要求：为保障体检便民高效、免除教师通勤奔波负担，参选机构必须免费提供专属车辆全程接送服务，按学校指定时间及固定地点统一往返接驳在编在岗教师前往体检场地开展体检工作；不接受仅入校体检不提供接送、仅体检不配套交通保障的参选方案。体检时间需合理统筹安排，避开学校正常教学核心时段，不得干扰学校日常教育教学及管理工作，全程保障体检往返交通安全、有序、便捷。

二、参选机构资格及准入条件

本次比选参选机构必须同时满足以下全部资格要求，缺一不可，所有资质证明材料均需提供清晰有效复印件并加盖机构公章，原件备查，弄虚作假者一经查实，立即取消参选及中选资格，并列入我校合作黑名单：

1. 法人主体资质要求：参选机构为在中国境内依法注册登记、具备独立法人资格的二级及以上综合公立医院，或持有有效《医疗机构执业许可证》的正规专业健康体检机构，具备独立承担本次体检服务项目民事责任的能力，持有合法有效的营业执照、医疗机构执业许可等核心资质证件。

2. 执业经营合规要求：具备依法依规缴纳税收和社会保障资金的良好连续记录，近三年内经营期间无重大医疗安全事故、无重大医疗纠纷、无卫生健康主管部门行政处罚记录，无违规执业、虚假体检、数据造假等不良执业行为。

3. 专业服务能力要求：拥有固定正规经营体检场所、标准化体检科室布局、齐全先进的专业体检医疗设备，配备持证上岗、经验丰富、专业合规的医护体检团队及体检质控管理人员，具备完善的体检质量管控体系和健康体检服务保障机制。

4. 信用良好征信要求：参选机构及法定代表人近三年内未被列入失信被执行人名单、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单，无任何负面舆情及行业不良惩戒记录，社会信誉及行业口碑良好。

5. 业绩经验配套要求：近三年内具备机关事业单位、公办学校在编在岗教师同类体检及交通接送配套服务合作成功案例，熟悉在编在岗教师群体体检需求及健康服务特点，具备完善的体检报告精准解读、健康风险评估、后续健康随访及通勤接送保障等配套增值服务能力。

6. 其他合规要求：本次比选不接受联合体参选、不允许挂靠参选、不允许分包及转包体检服务项目，法律、行政法规及行业主管部门规定的其他相关合规经营条件。

三、体检核心服务项目及具体要求

参选机构需结合学校在编在岗教师职业健康特点，量身定制科学全面、适配男女在编在岗教师及不同年龄段群体的专属体检套餐，基础体检项目不得低于国家及海南省在编在岗教师健康体检基础标准，同时需重点涵盖心脑血管健康筛查、肝肾代谢功能检测、肿瘤基础筛查、颈椎腰椎专项检查、妇科专项体检（女在编在岗教师）、前列腺专项检查（男在编在岗教师）等适配教师职业职业病筛查的核心项目，并同步落实免费车辆接送配套保障，具体要求如下：

1. 基础常规检查：包含一般体格检查（身高、体重、血压、脉搏、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科常规检查），全面排查基础身体健康状况。

2. 实验室生化检测：血常规、尿常规、肝功能全套、肾功能全套、血糖血脂四项、尿酸、电解质等基础生化指标检测，精准排查代谢及脏器基础健康问题。

3. 影像及辅助检查：胸部DR拍片、腹部彩超（肝、胆、胰、脾、双肾）、颈动脉彩超、心电图常规检查，重点筛查心肺及腹部脏器基础病变风险。

4. 职业及专项筛查：针对教师长期伏案授课、用嗓过度、久坐劳损等职业特点，增设颈椎腰椎影像学检查、甲状腺彩超检查；女在编在岗教师增加妇科常规检查、宫颈筛查、乳腺彩超检查；男在编在岗教师增加前列腺彩超专项检查。

5. 体检后续配套服务：体检结束后15个工作日内，完成所有在编在岗教师个人专属纸质体检报告及电子体检档案同步交付，体检数据分类汇总归档，针对体检异常指标人员提供一对一健康解读、风险预警、就医指导建议，提供年度健康对比分析服务，建立在编在岗教师长效健康管理台账。

四、比选报名及材料报送要求

1. 报名时间：自本公告发布之日起至****17:00截止，逾期不再接受任何机构报名及材料报送。

2. 报名地点：点击登录查看体卫艺室（海南省澄迈县****

3. 报送方式：参选机构法定代表人或授权委托代理人现场实地提交纸质比选申报材料，密封包装并加盖机构骑缝公章，不接受邮寄、线上邮箱、传真等其他非现场报送方式。

4. 需提交比选材料清单（均加盖公章，按顺序装订成册，一式三份）：①法定代表人身份证明及身份证复印件；②授权委托书及委托代理人身份证复印件（委托报名需提供）；③营业执照、医疗机构执业许可证等核心资质证件复印件；④近三年无医疗事故、无重大纠纷、无失信不良记录书面承诺函；⑤近三年同类学校或事业单位体检及配套车辆接送服务合作业绩合同复印件及佐证材料；⑥详细体检实施方案、体检套餐明细清单、单人精准报价明细表；⑦体检服务保障方案、医护团队及设备配置说明、体检往返车辆接送安全保障方案及后续健康服务承诺；⑧机构场地实景、设备设施、医护团队、接送车辆保障相关佐证资料。

五、比选评审方式及评审标准

1. 评审组织：学校成立专项比选评审工作小组，由学校校务会议领导小组成员及相关股室工作人员共同组成，全程严格按照公平、公正、公开、择优的原则开展封闭式综合评审工作，评审全过程规范严谨，接受学校内部纪检监督，确保比选评审结果客观公正、合规有效。

2. 评审方式：采用综合评分择优遴选模式，不唯低价中标，综合考量机构资质实力、体检套餐性价比、服务质量保障、过往合作业绩、后续健康配套服务、教职工适配便民程度等多项核心指标，综合得分最高者确定为本次体检服务中选机构。

六、中选结果公示及合同签订

1. 结果公示：比选评审工作结束后，评审结果将在点击登录查看公众号公示，公示期为3个工作日，公示期间接受监督异议反馈。

2. 合同签订：公示期满无任何异议后，学校与中选体检机构在3个工作日内签订正式体检服务合作合同，明确双方权利义务、体检实施细节、服务时限、结算方式、违约责任等相关事宜，中选机构需严格按照比选承诺及合同约定履约服务。

3. 作废处理：若中选机构无故放弃合作、不按要求签订合同或履约能力不达标，学校有权取消其中选资格，按综合评审得分依次顺延确定备选机构。

七、其他未尽事宜及联系方式

1. 本次比选活动所有参选机构报名、材料编制、现场报送等相关费用均由参选机构自行承担，无论比选结果如何，学校不承担任何参选相关费用。

2. 参选机构所提交的全部报名材料必须真实有效，一经发现弄虚作假、虚报资质业绩，立即取消参选及中选资格，永久列入我校合作黑名单。

3. 本次比选项目不组织现场踏勘、不召开答疑答疑会，相关咨询事宜均以电话现场沟通为准。

4. 咨询联系人：王老师 联系电话：****

5. 本公告最终解释权归点击登录查看所有。

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