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上海民航职业技术学院2026年新生体检项目询比公告

全部类型上海2026年05月11日

公告详情

一、项目概况

1．项目名称：点击登录查看2026年点击登录查看新生体检项目

2．采购人：点击登录查看（以下简称“采购人”）

3．采购编号：****

4．项目内容：

序号	采购内容	体检内容	数量	单位
1	一般检查	身高、体重	1	项
2	内科检查	血压、心率、心律、心脏杂音、肺、肝、脾等	1	项
3	外科检查	皮肤、淋巴结、脊柱、四肢等	1	项
4	眼科检查	外眼、视力	1	项
4	眼科检查	辨色力（色觉）	1	项
5	肝功能	丙氨酸氨基转移酶ALT	1	项
6	肺功能	肺活量	1	项
7	DR摄影检查	胸部摄片	1	项
8	主检	体检结果总结	1	项

体检完成后须提供体检报告，要求如下：

(1)体检完成2个日历天内告知阳性报告；

(2)纸质报告、电子版报告及DR电子版影像在1个月内完成；

(3)医疗机构有体检软件系统，提供电子版体检报告，能与高校卫生保健公共管理平台学生体检数据库对接，新生体检报告电子模板(高校卫生保健管理平台)详见后附表1。

5．预算金额：120元/人，招生计划4400人，具体人数以实际参加体检新生数为准，合计人民币￥52万元(伍拾贰万元）。

6．交货/服务要求：

(1)体检方式：体检由供应商上门体检。对未体检的新生安排1次补检。

(2)体检地点：上海市****点击登录查看浦东校区），上海市****点击登录查看徐汇校区）。

(3)体检时间：新生体检时间为2026年9月（新生报到后），体检批次按照一批或者分两批进行（具体体检时间、批次以学院安排为准，需提前7天内书面告知）。

二、供应商的资格要求

1.供应商应是在中华人民共和国注册的法人或其他组织，具备有效的《中华人民共和国医疗机构执业许可证》，医疗机构执业许可证有相应的诊疗科目（健康体检），可以满足大批量体检要求，所有体检设备均经过权威机构年检合格。新生体检须在每年上门体检前办理外出体检备案；

2.供应商未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)“记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为”记录名单；且不处于中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间。(以采购人于报名截止日当天在“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)及中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)查询结果为准，如相关失信记录已失效，供应商需提供相关证明资料)；

3.本项目不允许联合体投标。

三、报名与提交

1. 材料提交：

（1）《营业执照》在中华人民共和国注册的法人或其他组织，并取得合法有效的企业工商营业执照（医疗机构执业许可证），具有相关经营范围（含健康体检执业范围），复印件加盖公章，证件在有效期内。

（2）《法定代表人资格证明书》原件加盖公章，法人签字。

（3）《法定代表人授权委托书》原件加盖公章，法人签字。

（4）法定代表人身份证复印件，证件在有效期内。

（5）报名人出具身份证原件，提供复印件，证件在有效期内。

（6）项目方案书。

2. 材料提交方式与时间：

送达纸质版文件，一式两份，密封并加盖骑缝章。请在****12：00分前交到上海市****点击登录查看6号楼607室，逾期未递交文件视为自动放弃。

四、项目评分办法

采用综合评分法，总分100分，具体细则如下。

序号	评审内容及分值		细则
1	商务标(30分)		采用低价优先法计算,即满足采购文件要求且有效投标报价价格最低的报价为评标基准价,其商务标得分为满分。其他投标人的商务标得分统一按照下列公式计算:商务标得分=(评标基准价/经核准的评标价)×30%×100。（扣完为止）（计算结果四舍五入，保留小数点后2位）
2	技术标（70分）	规模信誉 (3分)	根据投标文件中提供的企业综合简介、相关证明资料及信誉证明进行评审。最优的得3分，较好的得2分，一般的得1分。
		承接能力（12分）	1、根据投标人提供的相关医疗机构证书、医护人员资格、执业证书及医疗器械年检合格证书等进行评审；好的得6分，较好的得4分，一般的得2分； 2、主要体检设备（医疗体检车辆-车载X射线摄影机房）为自有的得6分，租赁手续齐备得3分，其余不得分。注：以上内容须附对应的相关证明文件的复印件并加盖单位公章。
		企业专业特长及服务优势（3分）	投标人在满足招标需求的前提下，逐一阐述企业自身在新生入学健康体检服务方面的专业特长、服务优势及综合能力说明，最优的得3分，较好的得2分，一般的得1分。
		项目实施方案的针对性（10分）	根据招标需求制定清晰的、合理的，具有针对性的项目实施方案（包含但不限于工作内容、工作程序（流程）、工作进度及时间安排），好的得10分，较好的得6分，一般的得3分。
		投标人项目组配置人员情况（10分）	简述项目负责人、项目组成员主要工作职责，类似项目经验，并且根据投标人有针对性的人员配置情况进行评审，好的得10分，较好的得6分，一般的得3分。注：须同时附《医师执业证书》及对应的人员社保缴纳凭证，未附以上证明资料的不得分。
		类似项目经验（6分）	投标人近3年（2023年至今）承担并完成类似新生入学健康体检的经验，有一项得2分，最多得6分。
		项目管理工作（服务保障措施及应急预案）（8分）	针对本项目拟定各项保障措施、应急预案及经营保证条件；根据项目特性、投标人实力及采购人要求编制各项规章制度、管理制度及考核标准，实施过程中问题处理方案完整、及时、可行，得8分；操作规程规范，对服务质量有控制目标，各环节的控制措施较完善，但实施过程问题处理方案略显简单，得6分；操作规范，服务质量控制目标不清晰，各环节控制措施基本到位，得4分；保障措施大部分缺失或不具有可行性得，本项不得分。
		增值服务（8分）	增值服务内容表述明确，能为招标人提供有效帮助，并且具有较大实用价值的得8分；增值服务内容简单，帮助甚微，实用性较低的得4分；不适用于本项目内容的或未提供增值服务的不得分。
		服务承诺（10分）	服务体系成熟，服务承诺完善、详细、便利、有针对性的得10分；服务体系合理、服务承诺可行，但略显简单的得6分；无售后服务体系，有相关服务承诺的得3分；无相关服务承诺的本项不得分。

注：1、所有证明文件应反映评审内容，未提供相关证明文件或提供证明文件不齐全或提供的证明文件中无相关评审内容或字迹模糊、评委认为无法辨识的不得分。

2、评委对每一份投标文件进行独立评分，然后取算术平均值（保留小数点两位）。计算每个投标人的实际得分（投标报价得分+技术部分得分），并按得分高低排出名次。

六、联系方式

采购人：点击登录查看

联系人：点击登录查看

联系方式：****

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附件【附表 1：新生体检报告电子模板.docx】

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