阿克苏职业技术学院2026年银龄教师招募公告

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为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》《教育部办公厅关于做好第六批高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》（教师厅函〔2025〕20号）》等文件精神，充分发挥退休优秀专家学者资源优势，强化学校师资队伍建设，助力学校职业本科升格建设和高质量发展，结合学校实际，现就招募银龄教师有关事项公告如下。

一、学校简介

点击登录查看办学始于1958年，2002年经自治区人民政府批准成立，是一所由阿克苏地区行署举办的全日制普通高等职业院校，坐落于素有“塞外江南”美誉的阿克苏地区。

学校占地2028.86亩，校舍建筑面积34.4万平方米。现有教职工670余人，在校生1.1万余人。建校68载，我们始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，秉持“厚德爱土，重技笃行”的校训，致力于培养高素质技术技能人才。

学校聚焦能源、汽车、航空、机电等工科主体，做精农林牧渔、轻工纺织两翼，提升医养卫生、电子信息等五大支撑专业与地区产业契合度，构建“新工科主体、农纺特色、多门类协调发展的“一体两翼五支撑”专业群发展格局。目前学校与新疆医科大学等高校合作开办应用型本科（“4+0”“3+2”模式）试点专业7个，开设三年制高职专业42个、五年一贯制专业10个，涵盖装备制造、农林牧渔、轻工纺织、医药卫生等13个专业大类。

学校拥有护理、康复治疗技术、现代纺织技术3个国家第三批现代学徒制试点专业；建有自治区高水平专业群3个、骨干专业群1个；拥有黄炎培职业教育奖杰出校长奖、自治区教学名师等各类荣誉30人，荣获自治区职业教育教学成果奖4项；牵头成立全国棉纺织、苹果等行业产教融合共同体3个，入选工信部“校企协同就业创业创新示范实践基地”建设单位，成功入围西部地区“产教融合卓越高等职业学校”榜单 。多年来，学校累计为社会输送各类人才5.7万余人，为兴疆固边作出了积极贡献。

二、招募条件

（一）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。

（二）已依法办理退休手续，具有副高级及以上专业技术职务，一线教学科研或实践经验丰富。

（三）申请线下教师年龄一般在70（含）岁以下，申请线上教师年龄一般在75（含）岁以下，身体情况良好者可适当放宽年龄要求。

（四）身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能从事正常的教学工作。

（五）自觉遵守学校教育教学管理规定，认真履行岗位职责。

（六）长期银龄教师，学校聘任期间，不得受聘于其他高校或企事业单位。

三、岗位职责

（一）以课程教学、教学指导、课题研究、教师团队建设指导为核心，以短期授课、学术讲座、同步课堂、远程教育为补充，依托传帮带模式，传授先进教学方法与科研理念，指导我校教师提升教学科研能力。

（二）结合学校升本建设发展目标及个人专业特长，参与学校发展规划制定、关键领域科研攻关、教学科研平台搭建、专业实训室建设、人才培养方案修订、课程开发、校园文化建设、课题及项目申报等工作。

（三）承担青年骨干教师培养任务，全方位助力我校师资队伍整体素质和专业办学水平提升。

四、主要任务与经费保障

银龄教师工作任务分为基本工作任务和专项工作任务两类，分别对应基础服务费与绩效服务费。

1.基本工作任务：承担1-2门课程教学，年均教学工作量不少于64学时；传帮带指导青年教师不少于2名，参与1项课题研究；每学期参加学校教学督导不少于4学时；正高级职称银龄教师还需额外任选3项专业建设、课题立项、校企合作等重点任务完成。基础服务费为副高级职称8万元/年、正高级职称15万元/年（均为税前标准）。

2.专项工作任务：在完成基本任务基础上，可协商承担专项工作。年度绩效服务费为副高级职称2万元/年，正高级职称5万元/年（均为税前标准），按学校科研成果课时折算标准核算发放。

以上待遇标准为指导性意见，具体待遇根据人选的专业、工作经历、学术成果、专业技术贡献和职务等，按照“一事一议”的方式研究确定。

五、生活保障

1.学校为银龄教师提供单人住宿，配备必要的生活设施，创造良好的工作环境，做好日常服务工作，落实相关待遇与保障措施。

2.长期银龄教师正常享受探亲和寒暑假，学校每学期为银龄教师报销一次往返派出地探亲的机票费。未休假的，每年可报销一名家属往返学校的交通费。

3.聘期内学校为银龄教师购买意外伤害保险，银龄教师服务期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理；服务期间生病或受伤的教师，参照学校相关制度，给予探望慰问等待遇。

六、聘任程序

（一）组织报名。采取推荐和个人申报相结合的方式进行报名。有意向人员根据公布的岗位需求填写《点击登录查看银龄教师申请表》（附件2）。

（二）确定初步人选。学校各二级学院对报名人员的申报材料进行资格审查，同时结合报名人员的思想政治、师德师风、学历资历、业绩成果、身体状况等情况提出初选名单，经组织部（人事处）复审后，提出推荐名单，报学校党委会议审议，确定拟聘任人选。

（三）签订聘任协议。学校与受聘教师签订聘任协议。

（四）入校开展工作。根据学校开学时间或约定时间到校开展工作。

七、其他事宜

1.符合条件的教师可根据个人意愿，对照招募岗位需求，填写《点击登录查看银龄教师申请表》（附件2），并附身份证（正反面）、高校教师资格证、职称证、学历学位证、技能等级证、人才称号等证明材料扫描件，将以上材料打包为一个压缩文件，命名为“设岗学院名称+姓名+专业名称”，发送至各学院联系人邮箱（附件1）。

2.银龄教师招募实行全年报名、随时受理。报名过程中，应聘人员若需详细了解岗位职责等相关信息，可咨询对应学院联系人（附件1）。其他事宜可咨询组织部（人事处）联系人。

学校联系人：点击登录查看 **** ****

附件：1.点击登录查看银龄教师招募岗位点击登录查看银龄教师招募岗位.xlsx" style="font-family: sans-serif; font-size: 12px; color: rgb(0, 102, 204);">附件1：点击登录查看银龄教师招募岗位.xlsx

2.点击登录查看银龄教师申请表点击登录查看银龄教师申请表.docx" style="font-family: sans-serif; font-size: 12px; color: rgb(0, 102, 204);">附件2：点击登录查看银龄教师申请表.docx

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