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毕节工业职业技术学院2026年4月政府采购意向
全部类型贵州毕节2026年04月03日
公告详情
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将点击登录查看2026年4月采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
| ssf-1 | 点击登录查看国家级高技能人才培训基地智慧教学资源与仿真实训平台建设项目 | 采购需求名称：课程与教学资源建设、虚拟仿真实训室、理论教学实训室、产教融合数智服务平台建设等四个部分 采购需求数量：1 采购需求功能或目标：年总培训规模：≥3000人次 年高级工及以上培训规模：≥1000人次 核心工种培训能力：选煤工≥800人次/年 浮选工≥600人次/年 备配煤工≥600人次/年化工总控工≥300人次/年 仪表维修工≥300人次/年 选矿过滤脱水工≥400人次/年 技能鉴定服务能力：年鉴定≥200人次 高级工鉴定≥100人次 订单/定向培养规模：年均开设订单班培养人数≥50人 需满足的要求：年总培训规模： 1. 实训资源高效利用：通过智慧排课系统，实现实训室利用率≥85%。 2. 线上线下融合拓展：建设3门省级以上在线开放课程，开发模块化“微证书”课程包，支持企业员工弹性学习。 3. 校企协同育训：开展“送教入企”“工学交替”“在岗研修”等灵活培训模式。 年高级工及以上培训规模：1. 高技能研修体系：开设“高级工/技师研修班”，聚焦智能化控制、工艺优化、故障诊断等专题。 2. 虚拟仿真专项训练：开发高级工VR/AR实训场景不少于20个，支持沉浸式技能强化与考核。 3. 大师引领、导师带徒：建立2个以上“技能大师工作室”和“技师工作站”，推行企业导师制，实施“一徒一档”成长跟踪。 核心工种培训能力：1. 实训设备全覆盖：依托洗选仿真平台16套核心设备模型，实现“一设备一教案一考核”。 2. 标准化培训包开发：每个工种形成“理论教材+虚拟仿真实训+实操工单+考核题库”一体化资源包。 3. 工种技能竞赛支撑：每年组织1次校级以上技能竞赛，选拔优秀选手参与省级以上赛事。 拓展工种培训能力： 1. 煤化工实训模块扩展：新增煤化工总控、仪表维修、清洁利用等实训装置，形成完整产业链实训能力。 2. 过滤脱水专项训练：建设压滤机、离心机等设备仿真与实操平台，开发典型故障处理案例库。 3. 技能标准与题库建设：联合企业开发拓展工种技能标准、培训教材与鉴定题库，实现“训—考—证”一体化。 技能鉴定服务能力： 1. 鉴定设施标准化：依据国家职业技能标准，完善各等级鉴定设施与考核流程。 2. 资质拓展与备案：新增化工类、自动化类等拓展工种的鉴定资质，实现区域内行业覆盖。 3. 训考融合机制：推行“培训—鉴定—反馈”闭环管理，实现“结业即鉴定、合格即发证”。 订单/定向培养规模： 1. 校企合作协议深化：与贵州能源集团、黔希化工等企业签订长期人才供给协议，共建人才培养基地。 2. 定制化课程开发：针对企业需求开发“一企一策”课程包，实施“双导师、双课堂、双考核”培养模式。 3. 就业跟踪与服务：建立订单班学生成长档案，开展就业满意度调查，形成“招生—培养—就业”联动机制。 | 221.258000 | 2026年05月 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
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