辽宁省水利水电勘测设计研究院有限责任公司2026-2027年度职工团体人身险、意外伤害保险采购询比文件（第二次）

点击登录查看2026-2027年度职工团体人身险、意外伤害保险采购询比公告

各潜在供应商：

点击登录查看拟通过询比采购方式为职工购买团体人身险、意外伤害保险，该项目已批准、资金已落实，现诚邀符合要求的供应商参与本次询比采购，并提供最具竞争力的报价及服务方案。

一、项目名称

点击登录查看2026-2027年度职工团体人身险、意外伤害保险采购项目。

二、采购方式

询比采购。

三、资金来源

企业自筹。

四、项目概况

点击登录查看根据工作属性和职业特点拟通过询比方式为公司及所属单位劳动合同制在职职工、退休职工采购补充住院医疗、意外身故/残疾、航空意外身故/残疾等团体人身险。

为点击登录查看及所属单位劳动合同制在职的野外作业人员采购意外伤害医疗保险、意外住院津贴、意外身故/残疾等团体人身险。

五、采购范围

（一）点击登录查看及所属（沈阳兴禹水利建设工程质量检测有限公司、沈阳科写图文设计制作有限责任公司）劳动合同制在职职工和退休职工

险种为补充住院医疗、意外身故/残疾、航空意外身故/残疾。

（二）点击登录查看及所属公司（沈阳兴禹水利建设工程质量检测有限公司、沈阳科写图文设计制作有限责任公司）劳动合同制在职的野外作业人员

险种为意外伤害医疗保险、意外住院津贴、意外身故/残疾。

六、服务期限

****—****。

七、供应商资格要求

（一）在中国境内依法登记注册的具有合法经营资格的保险公司独立法人或其分支机构，具备有效的营业执照或事业单位法人证书或其他类似的法定凭证。（提供合法有效的营业执照，原件备查）。

（二）具有良好的信用，未被“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）列入严重失信主体名单、政府采购严重违法失信名单、经营异常名录、重大税收违法失信主体名单（查询结果加盖公章）。

（三）须具备有效的保险监督管理部门核发的《中华人民共和国保险许可证》（业务范围应包括本次比选项目内容）（提供合法有效的许可证，原件备查）。

八、本项目最高限价、结算

（一）点击登录查看及所属公司（沈阳兴禹水利建设工程质量检测有限公司、沈阳科写图文设计制作有限责任公司）劳动合同制在职职工和退休职工

在职职工473人（合同期内新增的新入职人员另行据实核算），人均保险费用（含税）结算为：不高于128元/人﹒年。退休职工500人，人均保险费用（含税）结算为：不高于571元/人﹒年。人员数量为暂定数量，实际数量以采购人最终确定的数量为准，最终的合同总价款根据实际人员数量和中选人的综合单价确定。

理赔金额、赔付比例、人均综合单价不满足限制要求的，采购人将其视为无效报价。

点击登录查看及所属法人单位分别按照各自人员数量单独结算。

（二）点击登录查看及所属公司（沈阳兴禹水利建设工程质量检测有限公司、沈阳科写图文设计制作有限责任公司）劳动合同制在职的野外作业人员

在职二类职工（长期设计代表）105人（合同期内新增的新入职人员另行据实核算），人均保险费用（含税）结算为：不高于410元/人﹒年。在职四类职工（勘探人员）35人（合同期内新增的新入职人员另行据实核算），人均保险费用（含税）结算为：不高于1080元/人﹒年；人员数量为暂定数量，实际数量以采购人最终确定的数量为准，最终的合同总价款根据实际人员数量和中选人的综合单价确定。

理赔金额、赔付比例、人均综合单价不满足限制要求的，采购人将其视为无效报价。

点击登录查看及所属法人单位分别按照各自人员数量单独结算。

保险方案	保险责任	理赔要求	人均保险费用（含税）
			二类人员 （长期设计代表）	四类人员 （勘探人员）
点击登录查看劳动合同制在职的野外作业人员	意外医疗	1.理赔保底金额不得低于100000元人民币。 2.医保范围内，0免赔，赔付比例为100%。	每人每年不高于410元人民币	每人每年不高于1080元人民币
	意外身故/残疾	理赔保底金额不得低于600000元人民币。
	意外住院津贴	1.保险理赔保底金额不得低于100元/天/人 2.每人每年给付天数不低于180天

九、供应商提供的资料

（一）报价函。

（二）资格证明文件（包括但不限于营业执照、信用中国查询结果、《中华人民共和国保险许可证》等）。

（三）法人诚信声明、法定代表人证明文件原件（含身份证正反两面复印件）、法定代表人授权委托书原件及授权代表人身份证正反两面复印件。

（四）其他资料原件或复印件（如有）。

（五）以上要求提供的原件和复印件等证明材料，均应在有效期内，要求加盖单位公章，原件备查。

十、供应商须知

（一）本项目不收取供应商采购保证金、履约保证金及其他任何资料费用，供应商应承担编制与递交采购文件所涉及的一切费用。

（二）采购文件应按照询比文件要求的格式编制，询比文件中实质性要求，不得对询比文件格式进行修改。

（三）采购文件必须由法定代表人或授权代表人在需要签署的位置签字（无需每页签字），装订成册后密封包装、加贴封条，并在封套的封口处加盖投标人公章送达。

（四）采购文件一式5份，正本1份，副本4份，电子版1份（U盘）。并明确写明“正本”和“副本”。正本和副本如有不一致之处，以正本为准。

（五）供应商应在询比文件规定时间，规定地点，将采购文件送达；逾期送达的或者未送达指定地点的采购文件，采购人不予受理。递交采购文件的供应商应填写登记表，留存相关信息。

（六）采购人将安排专人在规定时间及地点接收采购文件，记录采购文件送达时间以及其他状况。递交采购文件的供应商应派法定代表人(分支机构负责人)或其授权代表人参加采购文件的开启；由法定代表人(分支机构负责人)参加的，应携带法定代表人(分支机构负责人)身份证明及本人身份证；由授权代表人参加的，应携带法定代表人(分支机构负责人)授权书及本人身份证；未派代表参加的供应商，视同认可开启会议结果。

（七）评审小组由采购人组建，评审小组成员为5人，由相关的人员组成。

（八）本项目实行资格后审，供应商是否满足资格条件由评审小组确定。

（九）合同条款及格式由采购人结合实际情况另行确定。

（十）中选的供应商应在服务期结束后1个月内向采购人提供详尽的《点击登录查看及所属单位职工团体人身险服务总结报告》，应于每月15日在采购人指定地点办理理赔事宜，如遇节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日办理。

（十一）供应商递交的所有资料均视为承诺真实有效、真实意思表达，若因弄虚作假造成损失的，采购人将依法追究响应单位法律责任。

（十二）单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本招标项目投标，否则投标文件均视为无效。

（十三）中标的供应商会收到中标通知书。

十一、获取采购文件、投标确认时间及方式

（一）获取采购文件

时间：****-****15:00（北京时间）。

获取方式：在点击登录查看官网自行下载。

（二）投标确认

截止时间：****15:00（北京时间）。

反馈方式：将《投标确认函》扫描件发送至电子邮箱sjyhr****@163.com。

十二、响应文件的提交

截止时间：****15:00（北京时间）。

地点：沈阳市****

十三、响应文件开启

时间：（同响应文件提交截止时间）

地点：沈阳市****

十四、供应商的选定程序及原则

（一）供应商的选定程序：首先评审小组审定每份采购文件是否在实质上响应了询比采购文件的要求。在审阅过程中，对其中的有关问题予以记录，对不满足资格要求的采购文件，以书面形式出具废标原因说明。通过符合性评审的采购文件为有效文件，进行综合评审赋分程序。

（二）供应商的选定原则：在满足采购要求的前提下，评审小组依据采购文件、评分表等综合评审赋分，综合评分最高者即为中选人（注：当综合评分相等时，按照“人均保险费用（含税）、理赔金额、赔付比例”的顺序进行单项总得分比较，分值高者优先；若得分均相等的，由评审小组统筹研究确定）。采购人不向落标方解释落标原因，不退还采购文件，不对询比采购结果做任何解释。

（三）评分细则

详细评分表
适用群体	保险责任/项目	条款内容	评分细则
			编列内容	综合得分
点击登录查看及所属单位劳动合同制在职职工、退休职工	补充住院医疗	1.理赔保底金额不得低于70000元人民币（10分）。	理赔金额为70000元的得5分，在此基础上理赔金额每增加10000元得分相应增加0.5分，最高得10分。
		2.医保范围内，0免赔，普通职工（除精神类疾病人员以外）赔付比例不低于85%（10分）。	普通职工（除精神类疾病人员以外）赔付比例为85%的得5分，在此基础上赔付比例每提高1%得1分，最高为10分。
		3.医保范围内，0免赔，精神类疾病人员赔付比例不低于95%（10分）。	精神类疾病人员赔付比例为95%的得5分，在此基础上赔付比例每提高1%得1分，最高得10分。
	意外身故/残疾	理赔保底金额不得低于100000元人民币（5分）。	理赔金额为100000元的得3分，在此基础上理赔金额每增加10000元得分相应加0.5分，最高得5分。
	航空意外/残疾	理赔保底金额不得低于150000元人民币（5分）。	理赔金额为150000元的得3分，在此基础上理赔金额每增加10000元得分相应加0.5分，最高得5分。
	在职职工人均保险费用综合单价（含税）	每人每年不高于128元人民币（8分）	在职职工人均综合单价（含税）为128元的得5分，在此基础上人均综合单价（含税）每降低2元得分相应加0.5分，最高得8分。
	退休职工人均保险费用综合单价（含税）	每人每年不高于571元人民币（8分）	退休职工人均综合单价（含税）为571元的得5分，在此基础上人均综合单价（含税）每降低5元得分相应加0.5分，最高得8分。
点击登录查看劳动合同制在职的野外作业人员	意外医疗	1.理赔保底金额不得低于100000元人民币。（10分） 2.医保范围内，0免赔，赔付比例为100%。	理赔金额为100000元的得5分，在此基础上理赔金额每增加10000元得分相应增加0.5分，最高得10分。
	意外身故/残疾	理赔保底金额不得低于600000元人民币（5分）。	理赔金额为600000元的得3分，在此基础上理赔金额每增加50000元得分相应增加0.5分，最高得5分。
	意外住院津贴	1.保险理赔保底金额不得低于100元/天/人（8分）。 2.每人每年给付最高天数不低于180天。	每人每天理赔金额为100元的得5分，在此基础上理赔金额每人每天每增加5元，得分相应增加0.5分，最高得8分。
	二类人员（长期设计代表）人均保险费用综合单价（含税）	每人每年不高于410元人民币（8分）	二类人员（长期设计代表）人均保险费用综合单价（含税）为410元的得5分，在此基础上人均综合单价（含税）每降低5元得分相应加1分，最高得8分。
	四类人员（勘探人员）人均保险费用综合单价（含税）	每人每年不高于1080元人民币（8分）	四类人员（勘探人员）人均保险费用综合单价（含税）为1080元的得5分，在此基础上人均综合单价（含税）每降低10元得分相应加1分，最高得8分。
总体服务实施方案（5分）			根据本项目制定总体服务实施方案。 ①服务方案内容完整、逻辑清晰、细节详尽，对采购需求响应全面，实施流程科学合理，风险预判充分，可操作性和落地性强，得4—5分。 ②服务方案内容基本覆盖需求，但部分细节缺失或表述模糊，流程设计简单，风险控制措施不足，整体可操作性一般，得2—3分。 ③未提供服务方案或方案内容与采购需求完全无关；或服务方案存在遗漏，逻辑混乱或偏离需求，流程设计粗糙，可操作性差，难以满足实际采购要求，得0-1分。
总分（100分）

十五、联系方式

询价人：点击登录查看

地址：沈阳市****

联系人：点击登录查看

联系电话：****