2026NCZ(GY)000167固原市职业技术学校2026年住校教官、消防控制室值班员、校医及南校区保安劳务派遣服务项目的采购需求
全部类型宁夏固原2026年03月10日
| 采购计划编号： | **** | 项目名称： | 点击登录查看2026年住校教官、消防控制室值班员、校医及南校区保安劳务派遣服务项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 点击登录查看2026年住校教官、消防控制室值班员、校医及南校区保安劳务派遣服务项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 延续性项目总概算 | ****.00 |
| 延续性项目本年预算（元）： | ****.00 | 延续性项目第二年预算（元）： | ****.00 |
| 延续性项目第三年预算（元）： | ****.00 | ||
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料： | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.供应商在中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 供应商须具有有效的《保安服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》 |
| 2 | 供应商须提供真实有效的《中小企业声明函》 |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）自合同签订之日起实施，服务周期：三年（合同每年一签），自合同签订之日起计算；
保险供应商须为所有服务人员购买人身意外伤害保险，保险费用包含在总报价中。
涉及运行维护、升级更新、备品备件及耗材等要求劳保用品及装备要求：所有从业人员的劳保用品、岗位装备（如安保器械、消防巡检工具、教官训练用品等）由供应商统一配备，且符合国家及校园安全管理标准，费用包含在总报价中，采购人不另行支付。
涉及服务采购项目考核计量等要求服务期内采购人有权对供应商的服务质量进行月度考核，连续两次考核不合格的，采购人有权单方终止合同。
其他商务要求（1）供应商须接受采购人及教育、公安、消防等主管部门的监督检查，配合完成各类校园安全、军事化管理的专项工作。 （2）本项目不允许转包、分包，一经发现，采购人有权单方终止合同。
付款条件（进度和方式）付款方式：按月支付，供应商每月 5 日前向采购人提交上月服务考核报告、发票、人员社保缴纳凭证等资料，采购人审核通过后 10 个工作日内支付上月服务费用。
售后服务（1）供应商及服务人员须对采购人的校园管理信息、学生信息、财务信息等工作秘密承担保密义务，保密责任不因合同终止而终止，违反保密义务的，须向采购人支付违约金，造成损失的另行赔偿。 （2）服务人员在工作中造成校园财产损失、学生人身伤害的，由供应商承担全部赔偿责任；
交付标准和方法（1）本项目核定服务人员 27 人（校医 2 人、住校教官 / 辅导员 11 人、住校教官 / 安保 10 人、消防值班员 2 人、南校区消防安全员 2 人），供应商须按岗位要求足额配备，人员缺口按实际缺岗天数按月扣除对应费用（含工资、管理费、服装费等），缺岗超过 5 个工作日的，采购人有权单方终止合同。 （2）所有从业人员须按要求提供健康证明、户籍及身份证复印件、岗位资格证书，进校人员须人证一致；供应商解聘 / 更换人员须提前 7 个工作日向采购人报备，更换人员的资质须不低于原岗位要求，新进人员须重新提交全部资料并经采购人审核通过后方可上岗。 （3）服务人员社保缴纳严格按照国家及宁夏回族自治区相关规定执行，代发工资总额中包含单位缴纳社保费用，个人社保费用从个人工资中扣除，供应商须提供社保缴纳凭证（每月向采购人报备），严禁未缴、漏缴。 （4）所有岗位人员均无兼职，供应商须提供人员无兼职的书面承诺及相关证明材料。
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| 1 | C****-保安服务 | 点击登录查看2026年住校教官（辅导员）、安保人员及消防控制室值班员军事化管理服务项目 | 详见采购需求附件 | 1 | ****.00 | 标的1-保安服务：服务标准及详细要求见采购需求附件 | 3 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容合同约定
履约保证金合同约定
甲方责任合同约定
乙方责任合同约定
违约责任合同约定
不可抗力合同约定
保密合同约定
服务期限三年（合同每年一签），自合同签订之日起计算
争议解决合同约定
合同生效及其他合同约定
验收标准（附验收方案）详见附件 （验收方案附件）：
服务地点（范围）合同约定
付款条件（进度和方式）合同约定
售后服务合同约定
交付标准和方法合同约定
保险合同约定
六、评审方法及评审细则
评标方法：
最低评标价法
综合评分法
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 投标人的价格分统一按下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价 / 投标报价） ×10。评标基准价是指满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得10分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。 评审中出现下列情形之一的，评审委员会应当启动异常低价投标（响应）审查程序： 1.投标（响应）报价低于全部通过符合性审查供应商投标（响应）报价平均值60%的，即投标（响应）报价<全部通过符合性审查供应商投标（响应）报价平均值×60%； 2.投标（响应）报价低于通过符合性审查的次低报价供应商投标（响应）报价60%的，即投标（响应）报价><通过符合性审查的次低报价供应商投标（响应）报价×60%； 3.投标（响应）报价低于采购项目最高限价65%的，即投标（响应）报价><采购项目最高限价×65%； 4.评审委员会基于专业判断，认为供应商报价过低，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的其他情形。> |
| 2 | 技术标响应情况 | 5.00 | 不能实质性满足招标文件重要技术指标、参数要求的为无效标书。满足招标文件重要技术指标、参数要求的得3分，以此为基础，投标人重要技术指标、参数优于招标文件规定的相应技术指标、参数的，每有一项加1分， 投标人一般技术指标、参数优于招标文件规定的相应技术指标、参数的，每有一项加0.5分，两项加分至标准分时为止；投标人一般技术指标、参数低于招标文件规定的相应技术指标、参数的，每有一项减0.5分，减完为止。 |
| 3 | 服务方案 | 30.00 | 1.对本项目提供整体的服务实施方案，符合满足项目需求且科学、合理，服务方案目标明确，针对性强切合实际，实施方案可行，能够体现一体化，打造专业化模式，具有创新性，前瞻性的得8分，管理方案比较合理、完整、专业性强，符合实际、工作计划比较完备，实施方案可行一体化及专业模式较差，不具备创新性和前瞻性的得6分，管理方案较差、不完整、不符合实际，工作计划不完备，不能体现一体化及打造专业化模式，不具有创新性，前瞻性的得3分；内容差得1分，没有提供方案的不得分。 2.提供详实科学合理的在岗人员管理培训方案，具有较强的可操作性，并有详细的岗位职责分工和规章制度，定期进行培训，安排合理得8分；指定的人员培训方案比较详尽、具有可操作性，并有明确人员培训管理相关制度得6分；指定的人员培训方案不全面得3分，内容差得1分，未提供不得分。 3.针对在岗人员在服务的管理制度，能够充分地展现在校服务质量最优性，各项规章制度健全，能够保障服务项目顺利实施，优于采购人需求得8分，完全满足采购人需求得6分，部分内容不满足采购人需求得3分，内容差得1分，未提供不得分； 4.针对本项目作出服务承诺，承诺详细、可操作性强，有服务质量监管机制及售后服务措施，能够满足客户需求的得6分，一般得3分，内容差得1分，未提供不得分。 |
| 4 | 人员配备（人员要求应以最新发布的《国家职业资格目录》为准） | 24.00 | 投标人单位人员配备： 投标单位住校教官需同时具有退伍证、保安资格证。两证齐全每一人得2分，满分16分。 消防值班员及消防安全员须有消防类中级资格证，每一人得2分，满分4分。 校医需同时具有医师资格证和执业医师证，两证齐全每一人得2分，满分4分。 不提供不得分，得够标准分为止。 |
| 5 | 类似业绩 | 5.00 | 近三年（2021年8月至今）每有一项同类货物或服务业绩的得2.5分，得够标准分为止。 “业绩”系指同类货物或服务，属政府投资项目，由财政部门委托中介代理机构或集中代理机构完成的政府采购项目，具有合同及中标通知书原件。 |
| 6 | 售后服务 | 10.00 | 售后服务承诺全面具体、体系完善、内容详细具体，问题解决方案全面，响应及时完全满足采购人需求的，得10分；售后服务承诺较为全面、体系较为完善、内容较详细具体，问题解决方案较全面，响应时间较为及时基本满足采购人需求的，得7分；售后服务承诺基本具体、体系基本完善，内容基本详细的，得3分；售后服务承诺不够具体，内容不详细无问题解决方案、售后服务响应时间不及时的，得1分。 |
| 7 | 应急预案 | 16.00 | 根据学校劳务派遣服务工作的重要性，对校内突发事件制定的相应的应急预案。预案覆盖面广、内容完整、流程清晰、责任明确，便于管理及操作，得16分；应急预案基本可行，处理较为得当，得11分；应急预案不完整，得7分；预案内容差，偏离采购人需求得1分，未提供不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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