关于遴选海沧区2026年参与政府补贴项目培训机构的通知

为提升我区职业技能培训质量，提高培训针对性，增强培训促就业实效性，根据《厦门市****

一、遴选原则

按照“条件公开、自愿申请、合理布局、择优选择”的原则，强化培训促就业导向，聚焦我区产业发展及新就业形态、新职业发展需要，特别是要把战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、特色产业等职业（工种）纳入培训需求范围。

二、遴选范围

1.《厦门市****

2.海沧区高等院校、职业院校、技工院校。

3.2025年海沧区新设立审批的职业培训学校。

三、遴选条件

（一）报名参加遴选的培训机构必须符合以下条件

1.具有独立法人资格，取得人力资源社会保障部门或行政审批部门批准的培训资质。

2.具有满足培训任务需要的师资力量和管理人员。具备一支政治素质高、业务能力强，与培训专业、规模相适应的教学队伍。

3.具有相应的专业（工种）设置及培训经历、经验。教学计划和教学大纲设置能适应我区经济建设和就业的需要，培训管理科学规范。

4.熟悉市、区有关培训相关政策文件；能自觉接受监督和管理，遵守市、区培训相关规定开展培训工作。

5.所申报培训工种能够推荐就业的。

（二）有下列情形之一的不予遴选

1.遴选资料未按照要求提供的。

2.存在私自转让培训资质或近两年培训中存在弄虚作假骗取套取培训资金现象或其他违法行为的。

3.办学许可证年检不合格或不参加年检的。

4.培训机构社会信誉度不高、教学质量不好、管理不规范的。

5.在承担职业培训中问题较多，被多次提出书面整改未整改或造成不良影响的。

6.其他不得参与遴选条件的。

四、遴选项目（工种）

此次项目遴选聚焦在厦办理就业、失业和培训登记的劳动者，特别是六类人员。旨在遴选吸纳就业能力强、社会供给不足、有一定技能要求的职业培训项目，重点包括机械装备、电子信息和服务、计算机与通信设备、跨境电商、集成电路等产业，聚焦先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业和养老照护等民生重点领域需求开展项目制就业技能培训。

五、资料提交

1.附件1《海沧区公开遴选2026年培训机构报名表》

2.按《海沧区公开遴选2026年培训机构评定表》（附件2）所列内容逐项提供相关佐证资料复印件及说明。

六、遴选程序

（一）组织报名（****—3月11日）。在海沧区政府网公开发布遴选通知，参选机构按照通知要求填写报名表（附件1）签字盖章并扫描为PDF版本，同Word文档一起发送到****@qq.com邮箱（命名：企业名称+2026年报名表）；同时按照附件1、附件2所列内容逐项提供相关佐证资料复印件及说明，打印装订，加盖公章、骑缝章，一式一份，现场提交或采用快递方式寄送到海沧区人力资源和社会保障局516室。联系人：小谢，联系电话****。

（二）初审（****—3月15日）。区人社局就业中心根据机构提交材料进行初步审核。

（三）评审（****—3月18日）。依据参选机构提供的遴选资料和赋分标准，查看相关资质材料和座谈了解相结合的形式评定审查赋分，确定初选培训机构。

（四）专题研究（****至31日）。根据评审意见，召开会议研究确定参与海沧区2025年政府补贴项目培训机构。

入选《厦门市补贴性职业技能培训机构（单位）目录（2026年）》的培训机构（单位），均可在海沧申请参与相关培训工作，直至该文件废止或机构资质变更等。本方案解释及说明的权利归海沧区人社局所有，并将依照相关法律法规合理行使。

附件：1.海沧区公开遴选2026年培训机构报名表

2.海沧区公开遴选2026年培训机构评定表

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附件1

海沧区公开遴选2026年培训机构报名表

培训机构名称
培训机构地址
法定代表人		联系电话
委托人		联系电话
办学许可证号或营业执照		统一社会信用代码
参加遴选项目（工种）
培训机构简介
遴选承诺	本机构提供报名材料合法真实有效，如有虚假，愿承担相应法律责任。 报名遴选培训机构法定负责人签字： 单位盖章： 日 期：

附件2

海沧区公开遴选2026年培训机构评定表

申报单位：

	项目		分值
培训 服务 方案	（1）方案描述完整清晰、科学合理，程序与方法效率高，较好地满足项目需求 （优）； （2）方案基本可行，基本满足项目需求（良）； （3）方案一般（中）； （4）不提供。		30分
机构 基本 情况	依法办学	办学许可证、组织机构代码证、营业执照、事业单位法人证书。	5分
	规章制度	1、有健全的各项管理制度 (提供扫描件或复印件)。 2、有执行制度考核记录。	5分
	师资力量	培训师资应具备相应资质（与所报培训项目相符），师资持有的职业资格证书或职业技能等级证书需在人社部官网或行业主管部门官网可查询，合法有效。	15分
	年审年检 情况	通过人社部门、业务主管部门或登记部门的年审、年检	5分
培训 质量	拟参加遴选的项目（工种）培训后促进就业可行性、实效性		40分
总分			100分

（备注：根据得分情况分为四个等级：总分90分以上（含90分）为“优秀”；总分70-89分为“良好”；总分60-69分为“合格”；总分60分以下（不含60分）为“不合格”）