广西绿城水务集团股份有限公司2026年度证券事务法律顾问选聘招标公告(原标题:广西绿城水务集团股份有限公司2026年度证券事务法律顾问选聘公告)
全部类型广西南宁2025年12月18日
为保持公司证券事务相关工作的延续性,控制和防范企业法律风险,拟公开选聘一家律师事务所作为2026年度证券事务法律顾问单位,现将有关事项公告如下:
一、服务范围
为公司提供证券事务法律顾问服务,包括为公司董事、高级管理人员的声明、承诺进行见证;为股东会的召开提供法律服务;为定期报告和临时报告、重大事件披露提供法律咨询;对公司制定或修改相关规章制度提供法律咨询;参加证券事务有关法律问题的调查、论证、讨论会议;及时响应公司的要求提供证券事务法律咨询并出具咨询意见或法律意见书;普法宣传培训等法律服务。
二、服务对象
三、服务期限
服务期限1年,自****起至****止。
四、服务费用
服务费用由参选律师事务所根据相关情况自行报价,1年不超过8万元人民币。
五、服务具体内容
1.为公司董事、高级管理人员的声明、承诺进行见证;
2.为公司的股东会提供法律服务,包括但不限于:
(1)法律咨询服务;
(2)对股东会的召集、召开程序的合法、合规则性进行审查;
(3)依据证券登记结算机构提供的股东名册,与股东会召集人共同对出席股东会的股东资格的合法性进行验证;
(4)对出席股东会的其他相关人员的资格、召集人资格的合法有效性进行审查;
(5)在股东会对提案进行表决时,与股东代表共同计票、监票,协助完成股东大会网络投票表决工作;
(6)对股东会的表决程序、表决结果的合法有效性进行审查;
(7)审查、修改股东会会议材料;
(8)对股东会进行现场见证并出具法律意见书。
3.为公司的定期报告和临时报告提供法律咨询;
4.为公司的重大事件披露提供法律咨询;
5.对公司制定或修改相关规章制度提供法律咨询;
6.提供与公司有关的法律信息,如监管部门新制度或规定出台时,在出台后及时提醒公司应注意的相关问题及法律风险;
7.对公司内部工作人员的工作进行法律指导;协助公司对公司的员工进行法制宣传教育和法律知识培训,服务期内至少提供1次培训讲座;
8.为公司交办的其他证券事务提供法律咨询。
六、服务要求
(一)律师事务所必须指派固定的律师团队提供法律服务;
(二)提供服务的律师应具备丰富的从业经验,且具备3年以上的执业年限;
(三)提供服务的律师对上市公司信息披露、公司治理、投融资等证券事务工作具有丰富的经验且能提供相关的业绩案例;
(四)需要更换服务的律师时,律师事务所需指派有相同资质和经验的律师,并获得我公司书面同意。我公司认为所指派律师不能胜任工作要求的,有权要求律师事务所限期更换。
七、资质条件
报名参加选聘的律师事务所应满足以下基本条件,并提供相关证明材料:
(一)依法设立并连续正常执业满1年以上,在广西壮族自治区****
(二)有规范、健全的组织架构、内部管理;
(三)执业律师数量配备齐全,其中:专职执业律师人数应达5人以上;
(四)具有从事国资国企、政府部门、上市公司常年法律顾问服务经验(提供服务案例);
(五)法定代表人或单位负责人为同一人或者存在直接控股(控股比例在50%以上)、管理关系的不同法人或其他组织,不得同时参加本项目的竞争选聘。
八、竞选文件要求
根据服务内容提供相应的竞选文件,文件需密封并加盖公章。
九、竞选文件递交截止时间
竞选文件递交截止时间为2025日12月23日9时00分,凡符合条件且有意应聘的服务机构请于****上午9:00前(以送达时间为准)将竞选文件材料电子扫描件发送至我公司公共邮箱****@gxlcwater.com,并将1份纸质版材料密封寄送到我公司,寄件信息如下:
地址:广西南宁市****
联系人:点击登录查看
联系电话:****
十、评选时间及地点
时间:****下午15:00
地点:点击登录查看18楼会议室(如有变化,另行通知)
十一、评选程序
1.组建评审小组
评审小组成员共3名,监督人1名。
2.文件初审
初审分为资格性检查和符合性检查。律师事务所提供的材料不真实或不满足相关要求的,公司有权取消其参选资格。
3.文件详细评审
评审方式采用综合评分法,由评审人员根据评分办法(详见附件)进行打分,并按照分数由高到低顺序确定中选单位。
附件:评分办法
****
评分办法
一、评选方法
本次评选采用综合评分法。每一参选单位的最终得分为所有评委给其评分的算术平均值。公司将按照评标委员会推荐的中选候选人顺序确定中选人,并与其签订合同。
本项目评分标准为:
| 评分因素 | 分值分配 |
| 服务部分 | 60分 |
| 商务部分 | 30分 |
| 价格部分 | 10分 |
| 合计 | 100分 |
二、评分因素(分值具体分配)
| 总项及权重 | 分项 | 评价要点 | 分值权重 |
| 服务 部分 60% | (一)项目实施团队 | 根据律师事务所针对本项目投入项目实施团队工作机制、团队人员组成及人员经验等进行评审。 1.制度保障。不同部门、不同地区间的律师能够有效合作,团队负责人可以在全所范围内调动律师资源,律师事务所内部分配机制、办案程序能够支持这种合理机制有效运行。(3分) 2.团队人员组成。为公司服务的律师团队构成合理,服务团队相对稳定,人员不足时能够及时通报、补充配齐。(2分) 3.团队人员学历。成员中有毕业于法律专业的,得1分/人,有国内知名院校法律专业学历的,得2分/人。(此项最高得8分) 4.执业年限。团队负责人执业1年得1分,满3年以上的,得2分。团队成员全部具备律师执业资格,得1分,有执业3年以上的成员,得2分(此项最高得4分)。 5.获奖情况。律所或律师获得过市级奖励的,得1分。获得自治区级及以上奖励的,得2分。(此项最高得3分) | 20 |
| (二)服务 方案 | 1.服务方案,15分 根据律师事务所提出对针对本项目的服务方案进行评审。考虑其提出的整体服务方案完整性、有效性,能否很好满足公司业务特点,对公司业务能够及时响应,紧急情况下可随时提供迅捷有效的服务,确保满足公司法律服务要求。 服务方案完整、全面,针对性强,能较好满足项目服务要求的,计11-15分;方案完整,针对性一般,基本满足项目要求的,计6-10分;方案一般,内容存在瑕疵,针对性较差,难以满足项目要求的,计0-5分。 2.服务能力,25分 根据律师事务所对针对本项目的服务能力进行评审。综合考虑参选单位人员团队是否有国资国企、政府部门服务团队及合伙人,近3年为广西壮族自治区或南宁市国资国企、政府部门、上市公司提供过有影响、有效果的法律服务,业绩突出,具有较强的研究能力,能够定期跟踪、分析行业法律风险与环境。能够响应公司提出的具体服务内容,满足服务要求,律师事务所机构及人员配置合理,服务能力相对突出的,计18-25分;服务能力一般的,计9-17分;服务能力较差的,计1-8分。 | 40 | |
| 商务 部分 30% | (一)综合 实力 | 根据律师事务所的综合实力进行评审,考虑律师事务所成立年限、负责人资质履历等情况。 1.律师事务所(或竞投本项目的 分所 )成立1年及以上的,计1分; 2.律师事务所获得中国银行间市场交易商协会会员资格的,计2分; 律师事务所律师在各级律协或律协专业委员会、中国国际贸易仲裁委员会担任职务的,计2分,否则计0分。(需提供相关证明材料) | 5 |
| (二)业绩 经验 | 根据律师事务所类似律师服务业绩经验进行评审。 (1)律师事务所****至今为国有企业平台公司提供类似法律服务合同为有效成功案例。1个案例计1分,本项最高5分。 (2)能够为上市公司在信息披露、公司治理、投融资工作、股东会召开及见证等方面,提供专业的证券法律事务服务。 律师事务所每具有一项专长计2分,没有计0分,本项最高计10分(需提供相关成果证明材料) (3)能够为上市公司对外投资、资产出售、收购及置换提供法律服务、为上市公司债券以及短期融资券、中期票据、非公开定向债等债务融资工具等提供法律服务。 律师事务所每具有一项专长计2分,没有计0分,本项最高计10分(需提供相关案件证明材料) | 25 | |
| 价格 部分 10% | 价格 | 以满足选聘条件的所有报名机构的报价平均值作为选聘基准价,按以下列公式计算报价得分:报价得分=(1-|选聘基准价-报价|/选聘基准价) 10。 所计算出的报价分数不能超过最高分10分。 | 10 |
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