2025年淮南市中医院现有社会化用人择优纳入周转池编制管理招标公告（原标题：2025年淮南市中医院现有社会化用人择优纳入周转池编制管理公告）

为进一步加强医院医药卫生专业人才队伍建设，根据《关于印发〈创新编制管理建立公立医院编制周转池制度试点方案〉的通知》（皖编办〔2017〕59号）、《关于点击登录查看编制周转池制度试点工作实施方案的批复》（皖编办〔2017〕473号）和《淮南市****点击登录查看现有社会化用人择优纳入周转池编制管理有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持面向全院、公开公正。

（二）坚持考评考察、竞争择优。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、岗位和数量

根据《关于淮南市公立医院周转池编制使用计划备案的通知》，计划使用周转池编制5名，用于现有社会化用人择优纳入周转池事业编制管理。岗位为：医师

三、标准与条件

医院采取考核、考察、测评等方式确定纳入周转池事业编制管理。招纳对象为点击登录查看现有纳入社会化用人实名制管理的在职非在编人员（不含劳务派遣人员，下同）且在临床一线岗位工作的医药卫生类专业技术资质与学历人员，且必须符合以下条件：

（一）拥护中国共产党的路线、方针和政策，热爱医疗卫生事业，具有良好的思想品德和职业道德，遵守国家法律法规、院纪院规，未受过刑事处罚，近三年未受过纪律处分，年度考核及医德医风考评合格，身体健康，胜任本职工作。

（二）符合以下技术资质及学历条件：

医院急需的针灸推拿学、医学影像学、麻醉学等专业，第一学历为全日制本科且具有执业医师资格，其他临床专业须具有中级及以上专业技术职称；或具有硕士研究生及以上学历；或具有初级及以上专业技术职称和医疗专业全日制本科学历，且在院工作满一年以上，近一年年度考核在合格及以上。

有下列情形之一者，不纳入此次择优划转人员范围：

（一）违反国家法律、法规受到行政、刑事处罚的；

（二）违反医院相关规章制度，造成严重后果，受到党政纪处分的且尚在处分期内的；

（三）发生严重医疗事故，经鉴定承担主要责任以上的；

（四）其它不符合纳入周转池编制管理情况的。

四、报名事项

(一)报名时间：****—12月26日，逾期不再补报。

(二)报名地点：点击登录查看新院科研行政楼二楼人事科

(三)报名所需以下材料原件及复印件

1.提供本人居民身份证、原始学历（学位）、最高学历（学位）证书；

2.专业技术资格证书、执业资格证、聘书；

3.劳动合同、养老保险、年度考核等文件材料；

4.报名人员填写附件：《点击登录查看现有社会化用人择优纳入周转池编制报名表》。

报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况和招纳条件要求一致，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招纳条件规定不符的，一经查实，即取消资格。

五、资格审查

由点击登录查看编制委员会对相关证件资料进行审核，资格审查贯穿整个工作始终，本人申报时提供的信息和有关材料必须真实有效，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，凡提供虚假材料者，取消资格。

六、综合评分

由点击登录查看编制委员会负责对报名符合条件人员进行综合评分，按照综合评分由高到低择优确定拟纳入周转池编制管理人员名单。

综合评分标准：

1．职称分数（50分）：中级职称得30分；副高级职称得40分；正高级职称得50分。

2．学历分数（30分）：本科得20分；硕士研究生及以上学历得30分。

3．院龄分数（20分）：工作年限基准为5周年，超过5周年（不含5周年）每年得1分；最高不超过20分（院龄按我院购买保险时间计算，计算时间截止****，未到半年不计分值，超过半年按一年计算分值）。

4．分数相同，周转池名额不足的情况下，职称高者优先；分数、职称相同，学历高者优先；分数、职称、学历相同，来我院时间早者优先。如再相同，以取得专业技术职称时间先后，取得学历时间先后，取得学位时间先后等项依次进行比较。

5．如仍无法筛选合格人选，由点击登录查看编制委员会研究决定。

评分结果在本院网站予以公示，公示时间不少于7天。

七、体检与考察

体检工作由点击登录查看组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合评分从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。体检费用由职工自理，体检合格的确定为考察对象。

考察工作由点击登录查看具体实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终评分从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

八、公示

对体检、考察合格后，将拟纳入周转池编制管理人员名单在本院网站予以公示，公示时间不少于7日。

九、签约聘用

公示无异议后，点击登录查看上报至市卫健委、市人社局、市委编办同意后办理入编、聘用、工资及社会保险等有关手续。正式聘用前，因故出现人员缺额的，按照评分高低依次递补。

十、相关事宜

（一）规范操作。在推进过程中坚持民主集中制，实行集体领导、集体决策，坚持公平、公正、公开的原则，严格执行政策，规范操作流程，严肃工作纪律，杜绝暗箱操作，确保周转池编制管理工作依法有序推进。

（二）全程监督。现有社会化用人择优纳入周转池编制管理工作在市卫健委、市人社局和市委编办指导下进行,并接受市卫健委和本院纪检监察部门全程监督。

本《公告》由点击登录查看负责解释。

监督电话：****（淮南市卫健委干部人事科）

****（点击登录查看纪检监察室）

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