新邵县关于遴选2025年基层农技人员培育机构的公告
全部类型湖南邵阳2025年11月17日
按照湖南省农业农村厅办公室《关于做好基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》(湘农办函〔2025〕46号)工作要求,我局拟通过遴选确定基层农技推广骨干(种植业)培训机构。经研究,现征集符合条件的培训机构参与遴选,特公告如下:现将有关事项公告如下:
一、遴选原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,通过机构申报、专家评审、结果公示、签订协议等程序,择优遴选社会信誉良好、专业资质完备、培训条件优越、师资力量雄厚、管理运行规范、后续服务完善的培育机构。
二、遴选方法
(一)遴选计划
2025年计划开设基层农技人员培育班1个80人,遴选1家培育机构。
(二)遴选条件
申请承担新邵县2025年基层农技人员培育任务的机构,须同时满足以下基本条件,并接受加分项及一票否决项审核。
1.机构资质。具备独立法人资格,须为有资质的涉农培训机构(登记证书、业务范围等),且申报的培训专业在其核准的资质范围内。
2.基础条件。具备稳定使用权的培训场所(可容纳80人以上的标准培训教室)、配备与申报培训专业(如粮油、蔬菜、农机、休闲农业等)相适应的现代教学设施设备(如投影仪、电脑、专业教具等)及能满足实训教学要求的基层农技人员培训实训基地。
3.师资队伍。具备与申报培训专业相匹配的专兼职教师队伍。核心教师应具备中级以上专业技术职称或高级工以上职业技能等级,或具有丰富的实践经验和教学能力。
4.财务信用。培训机构财务管理制度健全、运行规范;近三年无重大财务违规记录和不良征信记录。
5.管理能力。具有健全的培训机构管理制度(教学管理、学员管理、财务管理、安全管理等);承担政府委托培训项目或类似规模培训的组织管理经验;良好的学员组织动员和日常管理能力。
6.跟踪服务。具备基本的后续跟踪服务意识和初步方案,承诺为学员提供一定期限的技术咨询、信息推送等基础服务。
三、申报材料
符合条件的机构需提交以下材料(一式三份,加盖公章,按评分表顺序装订成册):
1.申请报告
包括2025年基层农技人员培育机构遴选申请表、机构简介、师资情况(必须与专题有关的师资)、培训场所设施设备条件、合作基地情况(附合作协议)、开展基层农技人员培育计划(含课程设计、课时分配)、保障措施计划、培训专题潜在学员名单、项目资金管理计划、跟踪服务计划等。
2.资质证明
包括营业执照、法人代表身份证明、单位统一社会信用代码证、银行开户许可证、过往培训经历及以往学员满意度评价情况等相关证明材料。
3.教学条件证明
教学实训基地照片、教学设施设备清单、培训师资名单及资格证书复印件等。
4.培训经验证明
过往培训经历和经验介绍、培训效果评估报告、学员反馈意见(附学员联系方式)等。
5.其他材料
以往培训经历、荣誉证书等相关证明材料。
四、申报时间、地点
时间:****至****提交申报资料,逾期不予受理。
地点:新邵县****
五、遴选程序
遴选工作严格按照以下程序进行:
(一)发布公告。在点击登录查看官方网站发布遴选公告、方案及附件(含评分表),明确申报条件、程序、时间、材料要求等。
(二)机构申报。符合条件的培训机构在规定时限内提交纸质版申报材料至指定地址,并对材料的真实性负责。每个培育机构不限申报专题班个数。
(三)资料审核。评审小组对申报材料进行形式审查和基本条件符合性审查,重点核查材料的完整性、真实性以及是否符合本方案规定的基本条件。对不符合规定条件或材料不全的,通知其在规定时间内补正,逾期未补正或补正后仍不符合要求的,不予受理。
(四)实地考察。评审小组对通过初审的机构进行实地考察,重点核查教学场地、实训基地条件、师资力量实际情况、管理制度的健全性与落实情况、过往培训档案的规范性、完整性财务管理的规范性。
(五)专家评审。评审小组依据《新邵县****
(六)结果公示。入选名单经局党组会研究确定后,在点击登录查看官方网站公示5个工作日。公示期内接受社会监督和实名举报。
(七)签订协议。 公示期满且无异议后,点击登录查看与入选培育机构正式签订《新邵县****
联系人:点击登录查看 ****
附件:
1.新邵县2025年基层农技人员培育机构遴选申请表
2.新邵县2025年基层农技人员培育机构遴选评分表
****
附件1
新邵县2025年基层农技人员培育机构遴选申请表
| 申报单位名称 (盖章) | 单位地址 | ||
| 法定代表人 (负责人) | 联系电话 | ||
| 主管部门名称 | 批准成立时间 | ||
| 申请培训的专业 | |||
| 教师情况(专兼职教师人数、专业技术职务人数等) | |||
| 培训场所情况(教室、住宿、食堂的面积、数量及接待能力等) | |||
| 实训基地情况(名称、地点、数量及面积等) | |||
| 设施设备情况(教学主要设施设备名称、数量、价值等) | |||
| 培训专业情况(指培训专业名称、能力、业绩等) | |||
附件2
新邵县2025 年基层农技人员培育机构遴选评审得分表
申报机构: 总得分:
| 序号 | 评审项目 | 评分标准 | 得分 | 备注 | ||||
| 一、基础条件 (100分) | ||||||||
| 1 | 机构资质 (10分) | 独立法人,资质齐全且在有效期内,申报专业在资质范围内。 | ||||||
| 2 | 场地设施 (10分) | 具备稳定使用权培训场所,可容纳80人以上标准培训教室、设施设备齐全先进,投影、电脑、网络、专业设备等满足申报专业需求。 | ||||||
| 3 | 实训基地 (8分) | 自有或稳定合作、产业相关、示范性强的实训基地(田间学校)。 | ||||||
| 4 | 师资匹配度与结构 (10分) | 师资数量充足,专业匹配,结构合理(理论+实践),核心教师资质中级以上专业技术职称或高级工以上职业技能等级。 | ||||||
| 5 | 师资稳定性 (8分) | 专职教师社保齐全,兼职教师合同规范。 | ||||||
| 6 | 需求针对性与目标 (8分) | 紧密围绕新邵县及区域主导产业、农民实际痛点需求,目标清晰具体。 | ||||||
| 7 | 内容先进性与体系 (12分) | 内容涵盖现代农业关键技术、经营管理、品牌营销、政策法规等,体系完整、重点突出、前瞻性强。 | ||||||
| 8 | 教学模式与方法 (12分) | 突出实践操作,采用多样化方法(田间课堂、案例研讨、模拟实训、创业辅导、线上学习等),设计科学可行。 | ||||||
| 9 | 管理制度 (7分) | 教学、学员、财务、安全等制度健全完善。 | ||||||
| 10 | 服务体系 (8分) | 计划详细,服务团队稳定,服务内容(技术指导、信息推送、资源对接、创业支持等)具体、可操作性强。 | ||||||
| 11 | 服务保障 (7分) | 有明确的保障措施(经费、人员、平台)、服务年限及效果承诺。 | ||||||
| 二、加分项 (最高10分) | ||||||||
| 12 | 培训业绩 (最高2分) | 近三年承担过县级以上基层农技人员培育项目,且绩效评价优良(2分)。 | ||||||
| 13 | 表彰荣誉 (最高2分) | 近三年农业培训方面的获奖证书、荣誉证书(2分) | ||||||
| 14 | 宣传报道 (最高2分) | 近三年组织培训工作在省级以上主要媒体刊播综合性报道的,每一篇记1分,最多2分。 | ||||||
| 15 | 方案设计 (最高4分) | 培训方案设计紧密结合新邵县主导产业和区域特点(4分)。 | ||||||
| 三、一票否决项 | ||||||||
| 16 | 资质合法性 | 不具备独立法人资格或申报培训专业所需有效资质的。 | ||||||
| 17 | 信用合规性 | 近两年(****至今)被列入严重违法失信企业名单或受到农业农村、教育、人社等相关部门行政处罚的。 | ||||||
| 18 | 材料真实性 | 经核查,申报材料存在弄虚作假(如伪造资质、业绩、师资证明等)行为的。 | ||||||
| 19 | 重大违规性 | 在过往承担的培训项目中,存在财务管理严重不规范(如挪用、套取资金)、拖欠克扣教师课酬或学员补助、发生重大安全责任事故、或培训质量差、社会反响恶劣等情形的。 | ||||||
评审人员签字: 评审时间:
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