关于开展2024年市人力社保局人才工作课题研究项目招标的公告

各有关单位：

为推动我市人才工作迭代升级、创新发展，拟开展2024年市人力社保局人才工作课题研究项目工作，现面向社会公开招标，并就有关事宜公告如下：

一、组织实施单位

主管单位：重庆市人力资源和社会保障局

主办单位：点击登录查看

二、招标对象

市****

三、招标内容

1.重庆市人力社保局“十五五”人才发展规划研究；

2.技能助力新质生产力发展研究——以重庆为例；

3.数字化人才服务平台运行机制研究；

4.加强人力资源开发推动新质生产力发展研究。

四、申请程序

（一）登录点击登录查看微信公众号，下载《点击登录查看项目申请书》（附件）。

（二）填写《点击登录查看项目申请书》，于****前将申请书

（A4纸格式双面打印，一式两份，加盖鲜章）报送市人才研究和人力资源服务协会人才研究部，同时将申请书电子版发送至邮箱：****@qq.com。

（三）协会将适时组织申报负责人做申报说明，以作为立项的重要参考。

五、有关事项

（一）申报要求

1.课题申请以单位名义进行，不接受个人申请。

2.课题申报单位应具备开展项目研究的人才和物质等必要条件。

3.课题负责人应在相关领域具有较雄厚的学术资源和研究实力，拥有丰富的人才工作经验，

能亲自组织、指导和参与项目，开展实质性研究工作。原则上项目负责人厅级干部不挂名、处级干部从严把控。

（二）成果要求

根据题目，自行设计研究框架，要求研究内容详实，研究结果具有应用性。

1.“重庆市人力社保局‘十五五’人才发展规划研究”形成研究报告1份（20000字以上）、

规划草案1份（20000字）和规划草案编制说明1份。

2.“技能助力新质生产力发展研究——以重庆为例”形成研究报告1份（20000字以上），

完成决策咨询建议1份（3000字左右），附详细的调研情况及调研案例报告。

3.“数字化人才服务平台运行机制研究”形成研究报告1份（20000字以上），

完成决策咨询建议1份（3000字左右），附详细的调研情况及调研案例报告。

4.“加强人力资源开发推动新质生产力发展研究”形成研究报告1份（15000字以上），

完成决策咨询建议1份（3000字左右），附详细的调研情况及调研案例报告。

（三）项目管理

1.项目承担单位应按计划开展研究工作，根据项目申请书中的工作进度安排实施研究计划，切实保证研究所需的人力、物力和工作时间等。

2.项目承担单位应按要求按时提交有关材料，在文献综述、问卷调查、实地调研等环节，分别提交相关成果，以作为资助的依据。

3.项目承担单位应按要求结题，课题成果以应用为导向，贴近工作实践，相应政策建议应具备较强可行性和可操作性，对实际工作能够起到较大的推动和促进作用。

4.项目立项公示期为5个工作日，公示期结束后，立项单位应在5个工作日内与点击登录查看签订合同。

项目研究周期自合同签订日起，一般不超过6个月。经市****

5.项目有关的所有研究成果隶属于组织实施单位。

项目承担单位不得随意在报纸、杂志、网站、论坛或其他媒介上发表、传载，如确需使用项目成果，应向组织实施单位提出书面申请，组织实施单位准予后方可进行。

6.优秀课题成果将报送市级部门作决策参考，并编入《重庆人力资源发展蓝皮书》《重庆人才发展蓝皮书》或刊登于《重庆人才》杂志栏目。

（四）项目经费

1.“重庆市人力社保局‘十五五’人才发展规划研究”资助经费7万元、“技能助力新质生产力发展研究——以重庆为例”资助经费4万元、

“数字化人才服务平台运行机制研究”资助经费4万元、“加强人力资源开发推动新质生产力发展研究”资助经费3万元。

2.鼓励承担单位自筹研究经费。

原则上每个项目以1家单位立项。

六、联系方式

通讯地址：重庆市****

邮政编码：401123

联 系 人：点击登录查看****，****

电子邮箱：****@qq.com

附件：点击登录查看项目申请书

点击登录查看

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附件：附件.docx