【武汉局集团公司】中国铁路武汉局集团有限公司劳务派遣单位遴选公告

【点击登录查看】中国铁路武汉局集团有限公司劳务派遣单位遴选公告

（项目编号：****）

中国铁路武汉局集团有限公司(下称点击登录查看)委托点击登录查看/中国铁路物资股份有限公司作为招标代理机构，对中国铁路武汉局集团有限公司劳务派遣单位遴选项目公开遴选，根据《武汉铁路局劳务派遣单位遴选管理办法》（武铁劳〔2016〕110号）的规定，已具备遴选条件，遴选人为中国铁路武汉局集团有限公司。现进行公开遴选，特邀请有兴趣的潜在劳务派遣单位(以下简称申请人)提出遴选申请。

中国铁路武汉局集团有限公司（下称点击登录查看）现使用劳务派遣工4645人，主要用于站车客运服务、后勤服务、机械制造等辅助性岗位。此次遴选劳务派遣单位，旨在规范劳务派遣工的使用及管理，切实维护企业和劳动者的合法权益，因此，必须选择依法合规成立、组织机构健全、经营区****

为了方便各用工单位就近选择合作的劳务派遣单位，结合点击登录查看劳务派遣工使用现状，在武汉、襄阳二个地区依法注册成立的劳务派遣单位均可参加本次遴选，禁止劳务派遣单位跨区域投标，但可跨区域开展业务。

BJ-0001包件：武汉地区遴选不超过8家在劳务派遣单位。

BJ-0002包件：襄阳地区遴选不超过2家在劳务派遣单位。

纳入合作范围的劳务派遣单位，与各用工单位签订劳务派遣协议期限一般不超过两年。

无。

1. 本次遴选不接受联合体申请。

2. 本次遴选的申请人应具备的要求详见遴选公告附表。

本次遴选采用综合评分法，有限数量入围制。

5.1遴选文件获取时间：****公告发布之时起至****17:00止（北京时间，下同）。

5.2凡有意参加申请者，请在5.1款规定的时间内通过“国铁采购平台（https:****）”进行网上报名并下载遴选文件。本项目遴选文件不收取标书费。

5.3未下载遴选文件者，申请无效。

5.4报名注册及操作过程如有问题，请咨询“国铁采购平台”在线客服，咨询电话：010-95306转8号键，客服服务时间：周一至周日（8:00至18:00时）。

6.1. 递交遴选申请文件递交的截止时间为****09:00，地点为中国铁路武汉局集团有限公司物资设备采购供应所开标室（地址：武汉市****

6.2. 逾期送达、未送达指定地点或未按照遴选文件要求密封的遴选申请文件，遴选人不予受理。

本公告以及本项目可能发布的相关澄清或修改在国铁采购平台（https:****）上发布。

8.1申请人在购买遴选文件后，由于各种原因无法参与的，应在本项目递交遴选申请文件的截止时间前3个工作日书面告知遴选人，并说明不能参加原因。

8.2本项目遴选保证金金额：本项目不收取遴选保证金。

遴 选 人：中国铁路武汉局集团有限公司

地 址：武汉市****

代理机构：点击登录查看/中国铁路物资股份有限公司

详细地址：武汉市****

邮政编码：430000

联 系 人：代 工

电 话：****

电子邮箱：****@163.com

异议受理：中国铁路武汉局集团有限公司物资设备采购供应所

电 话：****

中国铁路武汉局集团有限公司物资设备采购供应所

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包件明细表
项目名称		中国铁路武汉局集团有限公司劳务派遣单位遴选
项目编号		****
序号	包件号	包件名称	资格条件	服务时间	服务地点	备注
1	BJ-0001	武汉地区劳务派遣单位遴选	1.证照齐全。证照包括劳动派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等； 2.注册资本不低于200万元； 3.具有内容完备的公司章程（提供工商行政管理局或市场监督管理局备案过的公司章程）； 4.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施（提供经营场所的房产证或租赁合同及相关办公环境设施的照片）； 5.合作的企业数量不能低于10家，且劳务派遣工数量不能低于2000人（提供劳务派遣协议）； 6.管理人员情况及结构合理，管理人员数量不少于5人，驻点人员按区域划分，分布合理（提供管理人员岗位责任、劳动合同、驻点分布情况）； 7.成立工会组织并办理工会法人资格; 8.企业管理制度完善，基础台账健全，内容涵盖员工手册、劳动合同、工资支付、环境/职业健康安全、职业培训、劳务派遣管理、驻点人员岗位职责等内容。	2年	武汉市
2	BJ-0002	襄阳地区劳务派遣单位遴选	1.证照齐全。证照包括劳动派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等； 2.注册资本不低于200万元； 3.具有内容完备的公司章程（提供工商行政管理局或市场监督管理局备案过的公司章程）； 4.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施（提供经营场所的房产证或租赁合同及相关办公环境设施的照片）； 5.合作的企业数量不能低于10家，且劳务派遣工数量不能低于2000人（提供劳务派遣协议）； 6.管理人员情况及结构合理，管理人员数量不少于5人，驻点人员按区域划分，分布合理（提供管理人员岗位责任、劳动合同、驻点分布情况）； 7.成立工会组织并办理工会法人资格; 8.企业管理制度完善，基础台账健全，内容涵盖员工手册、劳动合同、工资支付、环境/职业健康安全、职业培训、劳务派遣管理、驻点人员岗位职责等内容。	2年	襄阳市